[M], et l'a contesté par courrier du 31 janvier suivant considérant que les faits ne lui étaient pas imputables ; - Il a fait l'objet d'une dénonciation pour harcèlement moral par M.

[J] a fait l'objet d'un licenciement de la part des sociétés Sedih et Sogec pour cause d'inaptitude physique.

de sécurité, et à son obligation de loyauté

En effet, elle a pu à plusieurs reprises se confier à propos de la mise au placard progressive dont elle faisait l'objet.

Sur le manquement à l'obligation de sécurité M.

[H] avait vendu à [R] [B], moyennant le prix de 224 000 euros, payé comptant en l'étude du notaire, le bien immobilier lui appartenant sis [Adresse 6], objet du legs particulier contenu dans le testament

payés afférents, des dommages et intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail et pour manquement à l'obligation de sécurité, outre une indemnité au titre de l'article 700 du code de procédure

En l'espèce, Mme [H] soutient que l'employeur a clairement oeuvré afin de la déstabiliser ce qui a conduit à sa dépression.

et de demandes indemnitaires et salariales afférentes à la rupture de la relation de travail.

[Z] [D] & Fils a manqué à son obligation de sécurité de résultat, En conséquence, - la condamner à lui verser la somme de 50.000 euros à titre de dommages et intérêts pour manquement à l'obligation de

L'employeur objecte que si cette mention fait effectivement défaut, le salarié a bel et bien été assisté lors de son entretien préalable à licenciement et ce, par un conseiller extérieur, M.

l'employeur à son obligation de sécurité.

[M] et [A] qui s'est très bien passée et depuis je pense que on est mieux organiser'.

Toutes les trois ont fait l'objet de moqueries et de dénigrement de la part de M.

de sécurité de résultat, - 1 480,30 euros bruts au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, outre la somme de 148,03 euros bruts au titre des congés payés afférent à l'indemnité compensatrice de

La créance de ce chef sera fixée à la somme de 115,76€ outre la somme de 11,57€ au titre des congés payés y afférents .

Il sollicite le paiement de la somme de 2'000 € outre 200 € de congés payés afférents pour la rémunération variable annuelle.

Elle estime que son employeur s'est exonéré de son obligation de sécurité et qu'il a ainsi manqué à son obligation d'exécuter le contrat de travail de bonne foi qui lui a causé un préjudice distinct de

de département, outre 260 euros au titre des congés payés afférents, Et, statuant à nouveau, - de constater le bien-fondé du licenciement du salarié pour cause réelle et sérieuse, - de constater

Pour autant, il a poursuivi son activité jusqu'au 4 décembre 2012, date à laquelle il a fait l'objet d'un arrêt maladie, prolongé ensuite pour dépression et « burn out » réactionnel.