A notre interrogation de savoir de quel terrain personnel Monsieur [R] fait référence dans ses courriers de doléances, vous répondez que ce terrain personnel vous appartient effectivement...

L'examen des éléments versés au débat n'établit pas l'insuffisance de résultats résultant de l'insuffisance professionnelle alléguées en 2015.

Aux termes de l'article L.1232-1 du code du travail, le licenciement pour motif personnel doit être justifié par une cause réelle et sérieuse.

M. et Mme A ont fait l'objet d'un examen contradictoire de situation fiscale personnelle, à l'issue duquel une proposition de rectification du 2 septembre 2015 leur a été notifiée.

d'encaissement'.

Il existait des institutions représentatives du personnel. La convention collective applicable est la convention FEHAP .

SOCIALE ARRÊT DU 06 OCTOBRE 2004 APPELANTE : SA MAZARS ET GUERARD TURQUIN représentée par la SCP BELIN DE CHANTEMELE & ANDRES, avocats au barreau de LYON INTIME: Monsieur Christian X... comparant en personne

Il ajoute que pendant deux ans, il n'avait jamais eu de remarque sur ses prétendues insuffisances.

Le rapport de l'agence régionale de santé d'avril 2011 , relevait que le « taux d'encadrement » (nombre d'ETP divisé par le nombre de personnes accueillies) s'élève à 0 ,30, ce qui était dans la moyenne

de 3 personnes vous incombait.

insuffisance professionnelle.

Ils attendent encore' Bien que je lui ai suggéré régulièrement, afin de développer sa notoriété, d'accepter les interviews, les invitations à des émissions politiques, les débats, les tables rondes etc

les conditions de travail), une personne travaillant depuis [Localité 8] et une personne en GAE à [Localité 7]).

la commission administrative paritaire pour consulter les fiches d'évaluation était insuffisante ; - le directeur général des services a outrepassé les fonctions d'assistance qui devaient être les

tableau d'objectifs commerciaux personnels inatteignables.

[M] et [N] devant le tribunal de commerce de Meaux aux fins de les voir condamnés à combler l'insuffisance d'actif et à une sanction personnelle.

L'insuffisance d'actif s'établit consécutivement à la somme de 136.296,49 €.

Il lui était encore reproché de faire travailler une personne qui n'arrivait pas à récupérer ses heures supplémentaires ou de ne pas faire signer dans les délais les contrats de travail de saisonniers

[V] a été licencié pour insuffisance professionnelle, par un courrier du 19 décembre 2014. M.

[U] pour la bonne et simple raison qu'elle a décidé de la fermer, alors que si les résultats de cette agence de NANTES avaient été imputables à l'insuffisance personnelle de M.