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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 1 - Chambre 1
615e0debc25a97f0381f5063
17 février 2015
Pour certains cessionnaires, cette acquisition a été faite à l'aide d'un prêt spécifique, dit 'à recours limité', accordé par le Crédit lyonnais, qui prévoyait notamment qu'en cas de revente, la plus-value
2ème chambre - formation à 3
DCA_22NC02923_20231019
19 octobre 2023
Le silence gardé par le préfet de Meurthe-et-Moselle pendant une durée de quatre mois à compter de cette date a fait naître une décision implicite de rejet le 18 novembre 2019, et non contrairement à ce
Chambre 4-6
69623cb0cdc6046d47d5eaef
9 janvier 2026
Ces faits caractérisent sans conteste un harcèlement moral dont M.
69623f8ccdc6046d47d61d8c
5ème Chambre
DCA_16PA02400_20220708
8 juillet 2022
dans le régime des revenus fonciers soumis à l'impôt sur le revenu en France au nom de cet actionnaire ; si les investisseurs avaient eu pour seul objectif d'éviter l'imposition des plus-values sur les
Chambre Sociale
686763a6a9510a2e90cf2628
3 juillet 2025
[J] [P] et Mme [K] veuve [P] en son nom personnel et en sa qualité d'administratrice légale de sa fille [I] [P] au paiement des dépens, rejeté le surplus des demandes.
Pôle 4 - Chambre 5
6319875e51eeae4f1309d218
7 septembre 2022
La gérance de fait n'est certes pas constitutive d'une faute, mais la gérance de fait malgré une interdiction de gérer, toujours en cours concernant Monsieur [M], caractérise bien une faute.
Cour d'Appel
6253cd89bd3db21cbdd93996
6 février 2017
La faute grave est définie comme la faute qui résulte d'un fait ou d'un ensemble de faits imputables au salarié qui constitue une violation des obligations résultant du contrat de travail ou des relations
13e chambre
615e0dfcc25a97f0381f5117
27 novembre 2014
Elle remplit donc une fonction tant comminatoire que réparatrice et doit dès lors être qualifiée de clause pénale.
9ème Chambre
DCA_22PA00307_20221028
28 octobre 2022
et d'une erreur de qualification des faits ; - elle est entachée de méconnaissance de l'article L. 612-10 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile, d'une erreur manifeste
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
615e0e40c25a97f0381f53f4
8 avril 2014
[E] [Y] d'établir la matérialité de faits précis et répétés qui permettent, pris dans leur ensemble, de présumer l'existence d'un harcèlement moral.
Chambre 1-9
651fa4f0c601f083189914a6
5 octobre 2023
Elle estime que le fait que sa plainte pénale n'ait pas encore abouti à une condamnation ne fait pas obstacle au prononcé d'une mesure conservatoire, qui ne porte pas plus atteinte à la présomption d'innocence
Pôle 6 - Chambre 9
67ef6afa66129746fdd69cd9
3 avril 2025
peuvent revêtir à la fois la qualification de discrimination et celle de harcèlement moral, comme en atteste la jurisprudence de la Cour de cassation ; ils causent alors des préjudices distincts ; -
5ème chambre - formation à 3
DCA_24NC00511_20251014
14 octobre 2025
juridique des faits en refusant de faire application des dispositions de l’article L. 423-23 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile ; - la décision est entachée d’une erreur
Chambre sociale
64ba21c8354f98d9699d4f24
20 juillet 2023
La société TONNELLERIE REMOND oppose : - à titre principal que s'il n'est pas contesté qu'un document susceptible d'être qualifié de contrat de travail a été signé entre les parties le 13 novembre
Chambre 1-2
63c1050cbf9fd47c90a1358c
12 janvier 2023
ou au rejet d'une prétention, sous réserve des cas dans lesquels la loi attribue le droit d'agir aux seules personnes qu'elle qualifie pour élever ou combattre une prétention ou pour défendre un intérêt
DCA_16PA02401_20220708
sur les faits susceptibles d'être pris en compte pour l'examen de la question de droit, mais sur la portée véritable des actes réalisés ; cette décision ne fixe aucune limite à l'étendue de la saisine
3ème chambre - formation à 3
DCA_21NC02234_20220602
2 juin 2022
Par un jugement n° 2100914 du 1er juillet 2021, le tribunal administratif de Châlons-en-Champagne a rejeté sa demande.
8ème Ch Prud'homale
68660f8cbbe0ac41ca81b20b
2 juillet 2025
Ce fait n'est pas établi.
6253cd24bd3db21cbdd9261f
6 juillet 2015
Par jugement en date du 25 février 2014, le conseil a : dit qu'il n'y a pas lieu de surseoir à statuer, dit fondé sur une cause réelle et sérieuse, mais non sur une faute grave, le licenciement prononcé
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