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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 10
5fdd214c166d648a0f706d82
10 octobre 2018
Aucun élément produit aux débats ne démontrant la réalité de l'intention frauduleuse de l'employeur d'éluder le paiement des heures effectuées et des cotisations sociales assises sur celles-ci, Monsieur
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
633fc2d2e633183e2ee178c7
6 octobre 2022
Il accepte toute mutation géographique rendue nécessaire pour la bonne marche de l'entreprise, et ce dans le périmètre suivant au siège social à [Adresse 5].
Chbre Sociale Prud'Hommes
69725016cdc6046d474e8d34
15 janvier 2026
Faute d'heures supplémentaires sues, la SAS [3] conteste tout travail dissimulé et fait valoir que par ailleurs aucune intention frauduleuse n'est démontrée.
Chambre Sociale-Section 1
6791de6193ef93c421386b93
22 janvier 2025
le développement commercial de l'agence qui était pourtant encore en difficulté'; - qu'il a manqué de personnel pour exercer sa mission et que l'équipe n'a été au complet que quatre mois avant sa mutation
Chambre 4-1
653ca5cb83c9498318209ba9
27 octobre 2023
certaines réunions, remplacée par une autre salariée , déposséder d'une partie de ses missions du fait de son engagement syndical, la Direction Régionale lui ayant proposé au mois de janvier 2017 une mutation
Cabinet D
66bc4889a5822c82a7cbe019
8 août 2024
objet autre que celui défini dans la présente offre ; -non-paiement à son échéance, d'une mensualité ou de toute somme dues à la BANQUE DE POLYNÉSIE, à un titre quelconque en venu des présentes ; -mutation
CHAMBRE SOCIALE A
5fd9a52f1dc3af98b27921bc
18 décembre 2019
lui a imposé ainsi qu'aux salariés affectés au site de [Localité 4] concernés par la mesure de chômage partiel de continuer à venir travailler à temps plein sur cette période, que cette pratique frauduleuse
17e chambre
5fda6c329611a9b59c171842
3 juillet 2019
travail de Mme [J] a été valablement transféré à la société Sogeres à compter de janvier 2015, - constater qu'elle n'est pas à l'origine du licenciement de Mme [J], - constater l'absence de collusion frauduleuse
Pôle 6 - Chambre 11
616250ed929f6bffa995b2c4
13 février 2014
licenciement pour non-respect des critères de l'ordre des licenciements, - 10'000 € à titre d'indemnité pour violation des droits de la défense, - 150'000 € à titre d'indemnité pour licenciement frauduleux
Cour d'Appel
6253cba0bd3db21cbdd8de63
17 mai 2011
mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation
6253cdd0bd3db21cbdd9492c
19 juin 2020
Vacances Conseil Immobilier ayant notamment diffusé les supports publicitaires aux acquéreurs, cet élément n'établit en aucun cas que l'intervention de ces sociétés soit constitutive de manoeuvres frauduleuses
6253cdd0bd3db21cbdd94938
Vacances conseil immobilier ayant notamment diffusé les supports publicitaires aux acquéreurs, cet élément n'établit en aucun cas que l'intervention de ces sociétés soit constitutive de manoeuvres frauduleuses
6253cdd0bd3db21cbdd9493c
6253cdd1bd3db21cbdd9493d
6253cdd1bd3db21cbdd9493e
6253cdd1bd3db21cbdd9494b
6253cdd1bd3db21cbdd9494c
2ème chambre
DCA_22TL20841_20240530
30 mai 2024
S'il soutient que dans le même temps il aurait envoyé vingt-deux lettres de demandes de mutation dans des villes des Bouches-du-Rhône et n'aurait pas été en mesure de justifier de la perte de son port
1re chambre sociale
63d22a059b3c8605deec1ed4
25 janvier 2023
sur de nouvelles attributions et d'autre part, que la fixation de la nouvelle rémunération correspondant au poste ne se décide que lorsque la mutation est confirmée à l'issue de la période probatoire.
Pôle 6 - Chambre 7
68709e387c3ffdb9560b07bb
10 juillet 2025
Les difficultés économiques, les mutations technologiques ou la nécessité de sauvegarder la compétitivité de l'entreprise s'apprécient au niveau de cette entreprise si elle n'appartient pas à un groupe
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