(AGS) ont procédé au paiement du salaire impayé par la société Edima distribution ; - cependant, dès le transfert de son contrat de travail au sein de la société Ed, il a subi des menaces et des intimidations

indument ; * 1 668,04 euros au titre de la moitié des cotisations mutuelles ; * 1 651 euros au titre du remboursement des cotisations CFE de 2014 à 2019 ; * 9 548,88 euros au titre des quatre mois de salaires

[S] à ce titre. 3-1- Demande de rappel de salaire impayé M.

En revanche, la salariée ne justifie pas d'un préjudice distinct du seul retard de paiement des salaires déjà indemnisé par les intérêts.

sociales françaises, réalisant ainsi une économie de 35 % sur les salaires versés ; qu'il suffit, pour cela, que la société française accueillant le salarié prétendument détaché effectue les démarches

sociales françaises, réalisant ainsi une économie de 35 % sur les salaires versés ; qu'il suffit, pour cela, que la société française accueillant le salarié prétendument détaché effectue les démarches

sociales françaises, réalisant ainsi une économie de 35 % sur les salaires versés ; qu'il suffit, pour cela, que la société française accueillant le salarié prétendument détaché effectue les démarches

OFS à verser à chacun des demandeurs les salaires impayés pour les mois de juillet, août et septembre 2015.

Les pièces du dossier démontrent qu'à la date de la rupture du contrat de travail, l'employeur devait à Damien X... la somme de 33. 745, 69 € au titre des salaires laissés impayés et la somme de 3. 690

[B] la somme de 6849.12 € correspondant aux salaires bruts impayés du 11 janvier au 30 avril 2016, outre celle de 684.91 € au titre des congés payés afférents ; Pour considérer qu'elle n'est redevable

Sur la demande de paiement des salaires nets impayés entre le 1er janvier 2019 et le 23 août 2021 Aux termes de l'article 1353 du code civil, celui qui réclame l'exécution d'une obligation doit la prouver

judiciaire de la procédure de redressement judiciaire ouverte à l'encontre de la SARL EMMA. ' ' ''''''''''' Mme [O] [B] - compagne de Monsieur [C] [S] dirigeant de la société en liquidation et ancienne salariée

Il a été ci-dessus établi que son employeur lui restait redevable d'une somme totale de 1 310,77 euros au titre de salaires demeurés impayés, outre les congés payés afférents.

Sur le fond, le juge-commissaire mentionnait que les salaires étaient impayés depuis l'ouverture du redressement judiciaire, et qu'aucun prévisionnel n'avait été fourni.

a saisi la juridiction du Travail d'une demande de résiliation judiciaire du contrat de travail avec allocation de dommages et intérêts ainsi que d'une demande de règlement de salaires restés impayés

Il fait état, en outre, de ce que des éléments de salaire demeurent impayés en particulier au titre de la période de septembre à décembre 1995, ce qui constitue encore de la part de son employeur une faute

Il lui était promis de régler ses salaires restés impayés par de multiples versements et de lui délivrer son attestation ASSEDIC dans les 10 jours suivants.

Il a conclu dans ses premières écritures que le licenciement de Madame X..., qui avait eu un "comportement incompatible" avec ses obligations de salarié, était fondé sur une "cause réelle et sérieuse".

bruts de septembre à décembre 2018, salaires restés impayés, *7 556,67 euros au titre des congés payés (51 jours de reliquat), *1 446,93 euros d'indemnité de licenciement, -condamner l'association

Le 12 juin 2019, Mme [I] a saisi le conseil de prud'hommes de Cherbourg pour voir fixer au passif de la liquidation judiciaire de l'EURL Rapid' Pizza diverses créances au titre de salaires restés impayés