Cette tâche lui a en réalité été retirée pour procéder à son isolement.

[Y] soutient qu'elle a exécuté en réalité, dans le cadre du stage litigieux, des tâches d'assistante comptable pendant plus d'un an et demi et qu'elle a été affectée à des tâches d'expertise alors qu'elle

secrétaire compatble, niveau D coefficient 300 de la convention collective de l'animation applicable à L'APEEF et selon laquelle : - le niveau D est défini ainsi 'prise en charge d'un ensemble de tâches

Or, en sa qualité d'officier de cuisine, il lui appartenait d'effectuer les tâches qu'il a refusées d'accomplir.

relevaient de la manutention ( tâches 6, 7, 8,9,10) en attirant son attention sur le fait que ces tâches devront respecter les préconisations mentionnées sur la fiche d'inaptitude : pas de port de charge

La qualification professionnelle requise s'acquiert par une formation appropriée. 1er échelon : Le travail est caractérisé par l'exécution des tâches réalisées selon un processus standardisé ou selon

Après consultation des délégués du personnel la SA [Z] a proposé le 23 avril 2007 à Monsieur [B] [G] un reclassement dans un poste comportant un descriptif précis des tâches à accomplir.

Elle ajoute que, si les fonctions de la salariée ont évolué au cours de ses 32 ans de carrière, cette évolution des tâches, liée aux adaptations et aux changements d'organisation décidés par la direction

X... n'a pas été affecté exclusivement aux tâches en rapport avec cet accroissement ; il n'y pas lieu, en conséquence, à requalifier ce contrat, M.

de 6h à 8 h du matin, non prévues par la convention de sorte qu'il s'agissait de tâches régulières correspondant à un poste permanent et que certaines des tâches relevaient de l'offre d'emploi initiale

[K] avait un coefficient 140 conforme à la nouvelle convention collective applicable au regard de ses tâches et conformément à l'avenant qu'il a signé, que M.

-Le mauvais état d'esprit de la salariée et son refus d'exécuter certaines tâches : La SARL [N] [L] reproche à Mme [M] d'avoir refusé d'accomplir certaines tâches qu'elle effectuait depuis près de deux

contractuelle de déléguée commerciale pendant près de seize ans, - que sa classification contractuelle est assimilée à un coefficient 160, - qu'elle exerçait dans le cadre de cette fonction les tâches

[A] d'effectuer les tâches demandées par l'employeur dont il n'est pas contesté sérieusement qu'elles ressortissaient bien des tâches de M. [A] en tant que commis de cuisine.

De plus, il a été constaté de 21h à 21h40 que vous n'étiez pas dans l'unité protégée située au deuxième étage, contrairement à ce que prévoyait votre fiche de tâches.

Les tâches de secrétariat lui étaient exceptionnellement dévolues.

Il est constant, à lire la lettre de licenciement, qu'aucun des refus d'exécution les tâches qui lui étaient confiées qui sont reprochés au salarié n'y est daté.

Les premiers concernent les tâches ménagères et domestiques: - "Vous avez totalement occulté des tâches d'hygiène élémentaire à savoir le nettoyage de la table à langer, du réfrigérateur".

débouté de Benoit X... de ses demandes et sa condamnation à lui payer la somme de 5. 000 € au titre de l' article 700 du nouveau code de procédure civile, fait essentiellement valoir : - que les tâches

V. que représentent l'ensemble des tâches précédentes). Soit un total de 7. 606 U. V.