Sur les indemnités compensatrice de préavis, de congés-payés sur préavis et conventionnelle de licenciement En raison du licenciement déclaré illégitime et en l'absence de contestation subsidiaire

[U] [J] la somme de 38.642, 90 euros au titre de son indemnité conventionnelle de licenciement ; - Condamne la SAS Serimax à payer à M.

Au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement, il est dû en application de la Convention Collective nationale des industries chimiques et connexes (article 14) à Monsieur X..., selon les règles

à titre d' indemnité conventionnelle de licenciement - 20 000, 00 euros à titre de dommages et intérêts pour rupture abusive du contrat de travail - 10 000, 00 euros à titre de dommages et intérêts

[V] [W] les sommes de': - 94'950,17 € d'indemnité conventionnelle de licenciement - 50'000 € à titre de dommages-intérêts pour «licenciement sans cause réelle et sérieuse» - 126'600 € d'indemnité pour

conventionnelle de licenciement 199,41 euros au titre des congés payés sur indemnité conventionnelle de licenciement les documents de fin de contrat rectifiés tels que le solde de tout compte, bulletin

[W] de sa demande d'indemnité de préavis, de limiter le montant de l'indemnité pour licenciement abusif et de l'indemnité conventionnelle de licenciement, respectivement à 26 013 € et 33 972,08 €, d'ordonner

sans cause réelle et sérieuse ; 1 564 euros nets à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement ; 2 300 euros bruts à titre de rappel de prime exceptionnelle pour les mois de décembre 2013, décembre

Sur le rappel au titre de l'indemnité de licenciement La société expose qu'aucun reliquat n'est dû à la salariée, l'indemnité conventionnelle de licenciement étant correctement calculée, sur la base

A titre subsidiaire Fixer le salaire de référence de monsieur [C] à la somme de 15 206,30 euros Réduire l'indemnité conventionnelle de licenciement à la somme de 86 578,98 euros Limiter l'indemnité

et vexatoire, et de réclamer le solde de son indemnité conventionnelle de licenciement, ainsi que des rappels de primes et des rappels d'astreinte.

Sur l'indemnité conventionnelle de licenciement La cour ayant retenu l'existence d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse Mme [F] peut utilement prétendre au paiement d'une indemnité de licenciement

En ce qui concerne l'indemnité conventionnelle de licenciement, son montant sera fixé à la somme de 3254,27 euros, le jugement étant réformé en conséquence.

, 40.600,12 € à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement, 42.449,18 € à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, 232.386,00 € à titre de dommages-intérêts

nul ou à défaut sans cause réelle et sérieuse ; - d'une indemnité compensatrice de préavis et de congés payés sur préavis ; - de l'indemnité conventionnelle de licenciement ; - de l'indemnité au titre

En l'absence d'observation ou de remarque sur le mode de calcul de l'indemnité conventionnelle de licenciement retenu par le salarié, la somme qu'il réclame à titre de complément de ladite indemnité, soit

- Sur le paiement du reliquat de l'indemnité conventionnelle de licenciement et de l'indemnité compensatrice de préavis Le salarié expose qu'il n'a pas perçu le montant de l'indemnité conventionnelle

au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement - 70 000 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

au titre du préavis, . 2 584,73 € au titre des congés payés y afférents, . 64 618,27 € au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement, . 206 778,48 € au titre de l'indemnité pour non respect

L'indemnité de préavis due sera fixée à la somme de 13 035 euros outre 1303,50 euros au titre des congés payés. 3) L'indemnité conventionnelle de licenciement : Monsieur [U] [Q] se prévaut de l'article