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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 11
5fd9e3c74742ee23518c3e75
5 novembre 2019
[P] [R] en date du 5 décembre 2014 est claire et non équivoque; En conséquence, de : - débouter M.
Chambre A - Commerciale
63d0d56d81a7b805de12b456
24 janvier 2023
du 10 février 2016, en l'absence de mention manuscrite de sa part exprimant, sous une forme quelconque mais de façon explicite et non équivoque, la connaissance qu'il avait de la nature et de l'étendue
Cour d'Appel
6253ca14bd3db21cbdd89fb4
6 décembre 2007
Le 17 avril 2004 l'Association LES GENETS D'OR a informé Monsieur X... de sa volonté de le dispenser d'exécuter son préavis du 19 avril au 1er juin 2004.
5ème Chambre
65c5dc7cb4197e00082f1606
18 octobre 2023
la volonté de renoncer.
5ème chambre sociale PH
672cb7e5a7ecba2a7114e0b9
9 avril 2024
[U] [R] est claire et non équivoque, ce n'est que postérieurement à l'envoi de sa lettre de démission et très tardivement qu'il impute subitement sa démission aux torts de l'employeur -en tout état de
2ème CHAMBRE CIVILE
64b0e7bac42a2105dbc59b1c
13 juillet 2023
Aux termes des dispositions de l'article 1792-6 du code civil, la réception peut être tacite si la prise de possession manifeste une volonté non équivoque d'accepter l'ouvrage.
6253c839bd3db21cbdd84a78
18 septembre 1997
en l'espèce, elle est seule liée juridiquement, en sa qualité de chef de file du pool, au bénéficiaire du crédit, que la B.F.P. peut se dispenser de supporter la part de risques qu'elle a pourtant clairement
Chambre Sociale
6622097e9ce1420008389a6f
18 avril 2024
[B] était claire et non équivoque, a débouté M. [B] et la société JP Rion de leurs demandes et condamné M. [B] aux entiers dépens. M.
2ème chambre section C
662b43cffe25450008314968
25 avril 2024
Ils ajoutent que pour acquérir par prescription trentenaire la possession doit être continue, non interrompue, paisible, publique, non équivoque, et à titre de propriétaire.
5EME CHAMBRE PRUD'HOMALE
65b209b9c4cf860008dff338
24 janvier 2024
Le départ à la retraite du salarié est un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail.
Chambre sociale
66921895f3a19d0db6b71229
12 juillet 2024
Écrite ou verbale, elle doit résulter d'une volonté non équivoque de mettre un terme à la relation de travail.
18e Chambre
5fdd1851b57ca282107ff6bf
12 octobre 2018
La X... fait valoir que la démission n'est pas équivoque et ne peut être requalifiée en prise d'acte en ce que la lettre du 1er mars 2006 ne comporte aucune réserve ni référence à un litige quelconque
1ère Chambre
642d14e6cb8fa004f57da38d
4 avril 2023
-Il existait une volonté non équivoque de tous les associés de collaborer ensemble sur un pied d'égalité à la poursuite de l'oeuvre commune.
6253ccbcbd3db21cbdd911e2
25 février 2014
Compte tenu des griefs évoqués dans sa lettre en date du 10 novembre 2007, sa démission n'était pas claire et sans équivoque.
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
63d4ccb092a57405de331610
25 janvier 2023
La démission doit résulter d'une volonté sérieuse et non équivoque, exprimée clairement par écrit.", l'article 12 sur "la rupture du contrat à durée indéterminée à l'initiative de l'employeur dispose quant
6253c8c6bd3db21cbdd863ca
4 juillet 2002
claire et sans équivoque de démissionner peu important le caractère réel ou non des fautes alléguées ; Attendu que dans ces conditions et dès lors que la rupture ne peut être qualifiée de démission
8ème Ch Prud'homale
635cc37c0d69e87f74e6c0bf
28 octobre 2022
La démission est un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail.
Pôle 6 - Chambre 8
60344b9f501f6e3c06d6d02b
5 janvier 2017
de précision afférente aux autres jours de la semaine démontrant l'absence d'heures supplémentaires non rémunérées.
62c7cb18cb8dca058e3e7f52
7 juillet 2022
La démission qui, si elle peut être orale ne se présume pas et ne peut résulter du seul comportement du salarié, est un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque
6253cb3bbd3db21cbdd8d268
26 novembre 2008
Il appartient à celui qui se prévaut de la novation de rapporter la preuve d'un acte positif démontrant la volonté non équivoque du salarié d'éteindre sa créance salariale pour la remplacer par une créance
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