Les griefs reprochés n'étant pas établis, le licenciement ne repose pas sur une cause réelle et sérieuse. - Sur l'existence d'un lien entre la dénonciation et le licenciement : 55.

Sur les conséquences de la résiliation judiciaire Mme [E] sollicite une indemnité pour licenciement nul de 45 380 euros, une indemnité conventionnelle de licenciement de 17 357,85 euros et une indemnité

[O] [X] a saisi le conseil des prud'hommes de LYON ; il a invoqué la nullité du licenciement et a réclamé des dommages et intérêts, un rappel d'indemnité compensatrice de préavis et d'indemnité de licenciement

brut à titre d'indemnité compensatrice de congés payés -2. 225,55 euros brut à titre d'indemnité compensatrice de congés payés -3. 961,84 euros brut au titre des compléments de salaire sur congé maladie

mois ; ' 31,70 euros de congés payés sur complément de prime de 13ème mois ; ' 538,29 euros de complément d'indemnité légale de licenciement ; ' 8 000 euros de dommages et intérêts pour violation de

pour licenciement sans cause réelle et sérieuse': 47'576,45'€ nets';' - Indemnité légale de licenciement': 21'167,93'€ nets pour la période du 28 mai 2003 au 28 janvier 2023, outre 101,66'€ nets par

Le présent licenciement serait alors sans effet et aucune indemnité de rupture ne pourrait être versée.

pour cause réelle et sérieuse, ce qui lui aurait permis de percevoir l'indemnité de préavis, les congés payés sur cette indemnité de préavis et l'indemnité de licenciement, - des indemnités de prévoyance

conventionnelle de licenciement, -10 869, 87 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, -500 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile.

Abdelkrim X..., et qui, sur la demande de celui-ci en "indemnité de licenciement, indemnité pour licenciement sans cause réelle ni sérieuse, indemnité de préavis et congés afférents, rappel de salaire

compensatrice de préavis, o863,60 euros à titre de congés payés y afférents, o6.350,00 à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement, o17.272,00 euros à titre de dommages et intérêts pour

Elles ne sont pas non plus contraires aux dispositions de l'article 4 de cette même Convention, qui prévoit qu'un travailleur ne devra pas être licencié sans qu'il existe un motif valable de licenciement

pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, '1913 euros à titre d'indemnité pour non-respect de la procédure de licenciement, '3544,30 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, outre

au titre des congés payés afférents - 1 739,25 €uros à titre d'indemnité compensatrice de préavis - 398,58 €uros à titre d'indemnité de licenciement - 3478.50 €uros à titre de dommages et intérêts

, condamner l'employeur au paiement de l'indemnité pour licenciement nul et du préavis prévu par la convention collective nationale soit : - 24 258 euros au titre de l'indemnité pour licenciement

Par requête reçue le 21 janvier 2022, Mme [W] a saisi le conseil de prud'hommes de Bordeaux, contestant la légitimité de son licenciement et réclamant diverses indemnités, outre des dommages et intérêts

légale de licenciement; Condamne d'office la SARL Dephi à rembourser à Pôle Emploi les indemnités de chômage perçues par [I] [V] dans la limite des six premiers mois indemnisés ; Dit que 1e présent

légale de licenciement; Condamne d'office la SARL Dephi à rembourser à Pôle Emploi les indemnités de chômage perçues par [E] [P] dans la lirnite des six premiers mois indemnisés ; Dit que le présent

'; - 12.231,60'€ à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse,'; - 1.359,06'€ à titre d'indemnité légale de licenciement, - 4.077,20'€ à titre d'indemnité compensatrice de préavis

licencier à cause de l'exercice de ses mandats syndicaux, en conséquence, - condamner la société Groupe Lecoq à lui verser la somme de 98 448 euros au titre de l'indemnité de licenciement nul, - condamner