au titre du travail dissimulé.

- 200'151,75 € au titre des heures supplémentaires, - 27'393,76 € à titre de congés payés afférents aux sommes ci-dessus, - 64'524,31 € à titre du repos compensateur non pris, - 1449 € au titre

Vos manquements sont suffisamment graves pour empêcher la poursuite du contrat de travail, ils concernent ma rémunération et mon temps de travail.

[O] produit un tableau dactylographié retraçant, depuis son embauche et par semaine civile, ses heures d'arrivée, de départ, les temps de repas et le temps effectif de travail.

que définis à l'annexe n° 1, tout jour férié payé donnera lieu à un repos compensateur également payé si ce jour férié a été travaillé, s'il a co'ncidé avec le jour de repos hebdomadaire du salarié ou

générale des cotisations, les temps de pause rémunérés comme temps de travail effectifs ou non, - juger qu'elle attribue des temps de pause de 20 minutes, les rémunère comme temps de travail effectif

Pour cela je vous ai proposé de me communiquer votre emploi du temps hebdomadaire le dernier jour travaillé de la semaine précédant la semaine concernée par l'emploi du temps.

des repos compensateurs, ' 5 000 euros à titre de dommages et intérêts pour non respect des amplitudes de repos, ' une indemnité de 6 mois de salaires pour travail dissimulé, ' 11 659 euros à titre

stricte de la réduction de 10% du temps de travail précédent sans arrondi.

stricte de la réduction de 10% du temps de travail précédent sans arrondi.

travail, des jours de repos prévus par les conventions de forfait et les jours issus des compteurs CET, dans la limite de 10 jours.

d'exemple au mois de février 2014 (4 modifications sur 22 jours travaillés), mai 2014 (5 modifications sur 16 jours travaillés) ou juin 2014 (10 modifications sur 20 jours travaillés).

jours portant sur 214 jours de travail par an.

Le 19 juin 2000 a été conclu au sein de la société un accord-cadre relatif à l'aménagement, à l'organisation et à la réduction du temps de travail, prévoyant la réduction du temps de travail de 39 à 35

de jours supplémentaires de repos non pris, en application de l'accord sur la réduction du temps de travail.............................. 9.518,49 € -subsidiairement et si la Cour estimait devoir écarter

[E] bénéficiait du régime de réduction du temps de travail « pour raisons familiales » régi par l'article L.3123-2 du code du travail et il a ainsi réduit son temps de travail sous forme de : - 4 périodes

Décompte de la durée du travail Le temps de travail peut être réparti sur certains ou sur tous les jours ouvrables de la semaine, et se décompte en journées et demi-journées.

de travail depuis octobre 2016 à juillet 2018 sous astreinte de 50 € par jour de retard et par document - 7.292,49 € au titre des heures supplémentaires - 729,24 € au titre des congés payés afférents

, le repos pris au cours des jours fériés n'entraînera aucune réduction du salaire mensuel habituel.

-de 25 jours ouvrés de congés payés légaux, -des jours fériés non travaillés placés un jour normalement ouvré, -de 12 jours de réduction du temps de travail prévus par l'Accord du 13 juillet