[M] [U], à payer la somme de 13 269,69 euros au titre d 'indemnité légale de licenciement ; - ordonne la remise des documents sociaux, attestation Pôle emploi, certificat de travail et dernier bulletin

de préavis, -3075, 83 euros à titre d'indemnité légale de licenciement, -2 381, 29 euros à titre d'indemnité de congés payés, -2067, 08 euros à titre d'indemnité de déplacement 2005-2009, -10 774, 50

légale de licenciement -La somme de 15'831,31 euros à titre de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse -La somme de 3518,10 euros au titre de l'indemnité de préavis -La somme de

légale de licenciement : 2 569,19 euros, - indemnité compensatrice de préavis : 5 138,37 euros outre 513,84 euros au titre des congés payés y afférents, - rappel d'indemnité compensatrice de congés

pour licenciement sans cause réelle et sérieuse': 47'576,45'€ nets';' - Indemnité légale de licenciement': 21'167,93'€ nets pour la période du 28 mai 2003 au 28 janvier 2023, outre 101,66'€ nets par

En effet, Mme [H], en qualité de cadre, relevait pleinement du dispositif légal de portabilité.

Le 19 juillet 2004, il a pris acte de la rupture de son contrat de travail en raison de l'absence de règlement des salaires et des indemnités de repas qui lui auraient été dus.

euros à titre d'indemnité de préavis (3 mois), . 1.424,01 euros à titre d'indemnité de congés payés sur préavis, . 3.376,02 euros à titre de rappel de mise à pied conservatoire, . 337,60 euros à titre

de rupture aux sommes suivantes: - 12 820,65 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis outre 128,20 euros au titre des congés payés afférents, - 6 321,28 euros au titre de l'indemnité de licenciement

Par la présente, je suis contrainte de prendre acte de la rupture de mon contrat de travail avec effet immédiat.

et intérêts mettant en oeuvre la responsabilité de droit comun de l'employeur et indemnité de l'article 700 du code de procédure civile sont exclues de la garantie ; - dire que sa garantie est légalement

Par acte du 27 février 2023, [V] [I] a saisi le conseil de prud'hommes de Béziers en contestation de la rupture.

Votre licenciement est donc immédiat, sans préavis ni indemnité de rupture et vous cessez donc de faire partie des effectifs de notre société à compter du 24 septembre 2020.

L'indemnité légale de licenciement doit être fixée à la somme de 507 euros.

COMSIDER les sommes suivantes : 2.901.974 francs au titre de l'indemnité de rupture avec intérêts au taux légal à compter du 10 novembre 1998 et la somme de 750.000 francs au titre de dommages et intérêts

COMSIDER les sommes suivantes : 2.901.974 francs au titre de l'indemnité de rupture avec intérêts au taux légal à compter du 10 novembre 1998 et la somme de 750.000 francs au titre de dommages et intérêts

La société [1] occupait à titre habituel au moins onze salariés lors de la rupture des relations contractuelles. Par requête du 25 septembre 2024, M.

La salariée a été en arrêt de travail pour maladie à compter du 29 janvier 2022 jusqu'à la rupture.

Se plaignant de harcèlement moral et contestant la légitimité de la mesure de licenciement, Mme [V] [U] saisissait le conseil de prud'hommes d'Orange en paiement d'indemnités de rupture et de diverses

de préavis et congés payés y afférents et indemnité légale de licenciement sont devenues sans objet, - condamner Madame [F], au paiement de la somme de 2 500€ au titre de l'article 700 du code de procédure