Les mêmes propos ont été tenus en présence d'un moniteur de l'atelier sous traitance en charge de ce client'. M.

En premier lieu, il estime que Mme [Y] ne peut tirer aucune man'uvre dolosive ou de recel successoral des assurances-vie souscrites à son profit exclusif.

Le programme de parrainage est en effet destiné à remercier un client de la banque lorsqu'il devient parrain d'un nouveau client, et repose sur les informations saisies par le conseiller clientèle sur

[PT] son licenciement pour faute grave et l'a délié de son engagement de non-concurrence.

de la Commission de recours amiable (CRA) qui s'y substitue est également contestée, les nom, prénom et qualité de l'auteur de la décision de la CRA sont absents; seul est mentionné le nom du secrétaire

expertise via les ventes, les certifications techniques et les références client ».

activité de location ; les prestations proposées à ses clients concernant la réception de la clientèle, la fourniture du linge ainsi que le nettoyage des locaux sont comparables à celles proposées dans

[F] à ses clients comme son successeur et repecter pendant deux ans une obligation de non concurrence.

En conclusion, le Crédit Lyonnais fournit un service de distribution d'assurance lorsqu'il propose une assurance de groupe à ses clients, il fournit un service d'assistance durant la vie du crédit, notamment

En outre elle ne serait pas de nature à exonérer l'expert comptable des conséquences de sa propre faute vis-à-vis de son client.

Le tribunal a relevé des fautes commises par Mme Y... notamment en encaissant sur un compte personnel et en investissant sous son nom les capitaux appartenant à ses enfants mineurs en violation de la décision

[A] des fautes suivantes : - une opposition à sa hiérarchie, - sa mauvaise gestion du dossier Thales et son attitude inappropriée vis-à-vis du client, - son comportement inacceptable au sein de l'entreprise

Le témoin précise qu'il n'a " personnellement assisté à aucune réunion le matin du 06/07/21 " et en outre " ne jamais l'avoir vu consommer d'alcool sur son lieu de travail ".

-d'avoir placé l'entreprise en difficulté et en situation très délicate vis à vis des clients en informant directement certains d'entre eux de ces non-conformités, et d'avoir entendu tirer profit de

Les éléments qui diffèrent sont : - l'exploitation d'une clientèle spécialisée sous le contrôle d'un commercial, - le lieu de travail modifié sur la ville mais plus proche de votre domicile.

de clientèle, ainsi que la somme de 30.000 euros à titre de dommages-intérêts en réparation de son préjudice moral.

[C] prenait des initiatives vis-à-vis de la clientèle en démarchant de nouveaux clients, entrait en négociation, intervenait auprès de la banque pour débloquer un prélèvement ou encore contactait la mairie

l'amplitude horaire effectuée ) et 7 factures de VTC pour des courses entre son lieu de travail et son domicile à des dates qui ne correspondent pas du tout à celles du tableau et pour lesquelles, la

[Z] a, aux termes de son contrat de travail, été embauché en qualité de juriste junior sous l'autorité du responsable juridique pour exercer les principales missions de : - créer les contrats-types clients

X... ne prouve pas être à l'origine d'un accroissement en volume et en chiffre d'affaires de la clientèle sur son secteur ; que la demande d'indemnité de clientèle est en tout état de cause disproportionnée