Condamné la SAS DS Smith Plastics France à verser aux salariés les sommes sollicitées au titre des heures supplémentaires impayées et des congés payés sur les heures supplémentaires ; .

, mais aussi éléments de salaires, accessoires ou complément de salaires) est applicable compte tenu de leur nature, salariale.

en cas de rupture de la relation de travail à une indemnité forfaitaire égale à six mois de salaire.

Condamné la SAS DS Smith Packaging France à verser aux salariés les sommes sollicitées au titre des heures supplémentaires impayées et des congés payés sur les heures supplémentaires ; .

Depuis son engagement, soit depuis près de quatre ans, le salarié travaillait du lundi au samedi de 8 h à 14 h.

Condamné la SAS DS Smith Plastics France à verser aux salariés les sommes sollicitées au titre des heures supplémentaires impayées et des congés payés sur les heures supplémentaires ; .

suivantes : '- 2.467,19 euros bruts au titre des rappels de salaire correspondant au 142,53 heures supplémentaires impayées pour la période du 01/02/2018 au 31/12/2018 ; - 246,72 euros bruts au

Didier Z... la somme de 27 270 euros de rappel de salaire au titre des dites heures supplémentaires impayées (16h x 9,09 euros x 1,25 base retenue par M.

Condamné la SAS DS Smith Packaging France à verser aux salariés les sommes sollicitées au titre des heures supplémentaires impayées et des congés payés sur les heures supplémentaires ; .

au salarié.

En conséquence, la salariée sera déboutée de ce chef de demande. 3/ Sur la demande de rappel de salaire concernant la journée du 17 avril 2019 [17] La salariée reproche à l'employeur d'avoir décompté

Elle exerçait en pratique une activité de nettoyage de locaux de restauration rapide et employait 30 salariés.

Il résulte de l'article 38 de la convention collective nationale de l'immobilier que les salariés à temps complet ou partiel reçoivent un supplément de salaire, dit 13ème mois, égal à un mois de salaire

restant en outre impayées.

pour une créance de 2 024,81 euros en principal, au titre des loyers impayés arrêtés au 30 avril 2024.

Sur 13 salariés relevant de ce panel, il reste le seul à se trouver encore au coefficient 215. De même, il constate une nette différence entre la moyenne des salaires du panel et le sien.

de salaire.

du salarié (Cass.

[Y] [F], expert-comptable (pièce 10), qui indique que 'les bulletins de salaire réalisés durant les années 2015, 2016 et 2017 concernant le salarié Monsieur [M] [C] salarié de la SAS Producteurs Réunis

Il ressort également de ce document que lorsque la salariée a débuté sa mission temporaire au mois de mars 2018 ( pièce 25 de l'appelante) le montant des impayés s'élevait à 1 558 14 euros soit 38,7 %