[L] ( 2 445,33 euros ), l'indemnité compensatrice de préavis doit être fixée à la somme de 4 890,66 euros brut, à laquelle s'ajoute la somme de 489,06 euros brut de congés payés y afférents.

[K] les sommes de : - 5 666,66 euros nets au titre des dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse - 8 500 euros bruts au titre de l'indemnité compensatrice de prévis - 850

-Au titre de la rupture du contrat de travail : 1°/ A titre principal : sur la résiliation judiciaire -En tout état de cause : 1.479,97 € au titre de l'indemnité de licenciement ; 5.030,86 € bruts

Sa rémunération annuelle a été fixée à 42.000 euros bruts outre un bonus pouvant atteindre 3 mois de salaire, le salarié étant soumis au forfait annuel en jours.

Il ressort d'ailleurs de ces déclarations que la salariée a perçu sur les 12 derniers mois la somme totale de 65 373,06 soit : 5 447,75 euros brut en moyenne.

En dernier lieu, il percevait un salaire mensuel brut de 2 237,72 euros. La relation de travail est régie par la convention collective des ouvriers des travaux publics.

peine de caducité, l'acquisition par la société Seminar III du tènement immobilier nécessaire à l'implantation du centre commercial ainsi que l'édification et la livraison au preneur du local à l'état brut

Il percevait un salaire d'un montant de 1 762,23 euros bruts sur treize mois, outre une pause payée à hauteur de 88,17 euros par mois, soit un salaire mensuel brut de 1 997,25 euros en moyenne sur douze

**** APPELANTE et intimée à titre incident : Madame [J] [P] née le 10 Février 1969 demeurant [Adresse 1] [Localité 2] Représentée par Me Pierre-Hector RUSTIQUE, Avocat au Barreau de BREST

.139,94 euros bruts au titre de l'indemnité compensatrice de préavis et 513,99 euros bruts au titre des congés payés y afférents

[Y] [S] a été engagé par l'EURL Design LP selon contrat de travail à durée indéterminée à compter du 03 avril 2024 en qualité d'ouvrier polyvalent avec une rémunération de 2 000 euros brut.

[E] les sommes de 32 464,74 euros brut au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, 3 246,46 euros brut au titre des congés payés y afférents et 88 663,96 euros net au titre de l'indemnité légale

et intérêts au titre du caractère abusif de la rupture - fixé la moyenne des trois derniers mois de salaire à la somme de 5.139,23 € Bruts, - s'est déclaré en partage des voix pour le surplus des

[P] [T] les sommes suivantes : 2241,46 euros bruts à titre d'indemnité de préavis, avec adjonction des intérêts au taux légal, à compter du 2 décembre 2022 224,14 euros brut à titre de congés payés

de la rupture du contrat de travail, Vu le jugement du conseil de prud'hommes du 12 décembre 2024, lequel a : - dit le licenciement de Mme [J] [R] en cause réelle et sérieuse, - fixé le salaire brut

[Z] percevait un salaire brut mensuel de base de 2 621,61 euros. Par lettre recommandée avec accusé de réception en date du 31 mars 2023, M.

octobre 2022 : 2.204,28 € - salaire novembre 2022 : 2.204,28 € - salaire décembre 2022 : 2.204,28 € - salaire janvier 2023 : 2.204,28 € - salaire février 2023 : 2.204,28 € Total : 12.004,88 € brut

En l'espèce, le contrat de travail de Mme [P] fixait la durée du travail à 30 heures par semaine ou 130 heures par mois, moyennant un salaire brut mensuel de 1 565,20 euros.