traitant qui suit M.

[M] en le traitant de menteur devant l'ensemble des collègues.

sinistre puis du dossier de prise en charge en invalidité, des avis et des prolongations d'arrêts de travail, des décomptes d'indemnités journalières par périodes, d'un certificat médical du médecin traitant

La société soutient que : - la juridiction administrative est incompétente pour statuer sur les conclusions dirigées contre elle, dès lors qu'elle est sous-traitante de l'entrepreneur principal ;

Le 11 juillet 2023, un médecin psychiatre a établi un certificat médical initial d'accident du travail.

, n'ait pas demandé un certificat médical initial en accident du travail à son médecin traitant dès le départ, la Dr [D] s'étant expliquée sur sa méconnaissance et sur les erreurs de date ayant affecté

un nouveau poste d'assistante administrative et comptable en contrat à durée indéterminée a été créé et confié à Mme [I] ; qu'à sa reprise du travail, Mme [F] a refusé sa nouvelle fiche de poste qui reprenait

Au terme de celle-ci, le Médecin du travail a préconisé de favoriser temporairement le télétravail. Le 24 avril 2017, Monsieur [H] a été reçu par la Médecine du travail à sa demande.

* Actions de l'agent de maîtrise dépêché sur les lieux : s'enquérir de la santé de l'agent, choc émotionnel léger sans plaie ni coup, prévenir le cabinet médical Dufeu et Gaudret ou le médecin traitant

assurance vie à la BNP Paris Bas n° 00201677.0001 et 00201677.0003 et mon fils [O] comme bénéficiaire du contrat n° 00201677.0004 .

- une demande de visite médicale de contrôle dans le cadre de l'arrêt de travail le 8 août 2018 : La SAS [1] reconnaît cette demande.

Son dossier médical de la médecine du travail mentionne que M. [G] souffrait d'angoisses et d'insomnie. Il y était relaté l'existence d'un conflit avec son employeur.

A ce moment-là, il a continué sur sa lancée, m'a menacé et m'a insulté en me traitant «d'enculé».

[G] produit en outre des éléments médicaux et notamment son dossier médical de santé au travail, duquel il résulte': - qu'il a été vu par le médecin du travail à sa demande le 9 mars 2021, alors qu'il

D - SUR UNE PROVISION [Z] [E] a produit deux comptes-rendus en date des 29 mars et 1er avril 2016 établis par les service du centre hospitalier universitaire de Poitiers et adressés à son médecin traitant

depuis le 31 janvier 2011, employée dans le cadre de contrats de travail à durée déterminée successifs.

Le 16 janvier 2014, [G] [X] a consulté le médecin du travail qui a indiqué dans la fiche de visite que le salarié devait consulter son médecin traitant pour un arrêt de travail.

Selon le récapitulatif de l'état de santé de Mme [O] établi par le médecin traitant le 29 janvier 2020, elle a présenté le 5 juin 2018 un syndrôme anxieux avec description de conflit sur le lieu de travail

Immédiatement, mon médecin traitant m'a placée en arrêt de travail considérant qu'il s'agissait ici d'un accident du travail.

Le contrat de travail de Mme [M] est donc bien soumis à la convention collective de l'immobilier. Le moyen sera dès lors écarté et le jugement confirmé sur ce point.