Dès lors, il convient de confirmer le jugement en ce qu'il a requalifié les contrats à durée déterminée en contrat à durée indéterminée.

à durée indéterminée.

[U] était sous la subordination juridique de Louis Berger SA et Louis Berger International SARL'; - constater qu'il a été mis fin au contrat de travail à durée indéterminée de M.

de prime de précarité) - condamné aussi la société FOOT LOCKER aux sommes et éléments suivants : * indemnité de requalification du contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée (art.

Sur la requalification du contrat de travail en contrat à durée indéterminée : Moyens des parties : M.

de réponse positive pour la seconde période, la requalification des contrats de travail à durée déterminée en contrat de travail à durée indéterminée. 2-1/ sur l'existence d'un contrat de travail

un nouveau contrat, qui ne peut être qu'à durée indéterminée.

à durée déterminée, - requalifier la convention de mise en situation en milieu professionnel du 27 avril 2022 en contrat à durée indéterminée, - requalifier les contrats de travail à durée déterminée

de travail à durée déterminée de Mme [B] [O], son contrat de travail est devenu contrat de travail à durée indéterminée, - dit que la rupture du contrat de travail de Mme [B] [O], à durée indéterminée

à durée déterminée conclus depuis le 1er avril 2008 en contrat à durée indéterminée et condamner l'employeur à dommages-intérêts pour la requalification et les périodes interstitielles, - constater la

de travail à durée déterminée poursuivi sous la forme de contrat de travail à durée indéterminée.

A se prévaut de la durée de sa présence en France, de ce qu'il bénéficie d'un contrat à durée indéterminée en tant que responsable de service et du fait que ce métier est en tension dans la région Grand-Est

B fait valoir que, malgré son échec dans l'obtention du certificat d'aptitude professionnelle en boulangerie, il est parvenu à se faire recruter comme ouvrier boulanger dans le cadre d'un contrat à durée

de travail à durée déterminée en contrat de travail à durée indéterminée et indemnité de rupture et de licenciement sans cause réelle et sérieuse ainsi que de licenciement d'une femme enceinte " a :

donc à tort que Madame [S] demande à voir requalifier son contrat de travail en contrat à durée indéterminée temps plein.

Monsieur [C] demande à la Cour de confirmer le jugement déféré en ce qu'il a jugé que les contrats de travail à durée déterminée devaient être requalifiés en contrat à durée indéterminée, de l'infirmer

Lorsqu'elle est perçue par le salarié à l'issue de son contrat à durée déterminée, l'indemnité de fin de contrat lui reste acquise, nonobstant une requalification ultérieure en contrat à durée indéterminée

Sur les conclusions tendant à l’annulation de l’arrêté contestée : En premier lieu, l’arrêté contesté a été signé par Mme A...

à durée déterminée dont le 1er en date du 2 octobre 2006 ; Qu'il a été embauché à compter du 1er septembre 2008 par contrat à durée indéterminée à temps plein signé le 15 janvier 2009; Attendu que

de travail à durée déterminée des 18 juin 2012 et 5 septembre 2012 en un contrat de travail à durée indéterminée à compter du 1er février 2012 ; Condamner la société PMR TRANSPORT DU RHONE à verser à