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1 011 résultats pour « ignorance de l'état de grossesse par l'employeur »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CA

Cour d'Appel

6253ca0cbd3db21cbdd89e9d

Appel

21 septembre 2007

21 septembre 2007

Grosses délivrées REPUBLIQUE FRANCAISE aux parties le :AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS COUR D'APPEL DE PARIS 25ème Chambre - Section B ARRET DU 28 SEPTEMBRE 2007 (no , 6 pages) Numéro d'inscription

Source officielle
CA

4eme Chambre Section 2

67947fc38ab253a8400fb159

Appel

24 janvier 2025

24 janvier 2025

R-MEDCA PRECISION SUD-OUEST INFIRMATION PARTIELLE Grosse délivrée le à REPUBLIQUE FRANCAISE AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS *** COUR D'APPEL DE

Source officielle
CA

Chambre Sociale

652a30947ed1ea831811250c

Appel

12 octobre 2023

12 octobre 2023

La preuve de la faute grave incombe à l'employeur. M.

Source officielle
CAA

7ème chambre - formation à 3

DCA_23LY01459_20241017

Admin. Appel

17 octobre 2024

17 octobre 2024

A supposer même ce dernier fait non avéré, les autres éléments relevés à son encontre sont, en l'état du dossier, suffisamment établis. 5. Il en résulte que M.

Source officielle
CA

3ème chambre

5fd87590ac2bfa02e8aee10d

Appel

8 décembre 2020

8 décembre 2020

Dans le cadre de son appel incident elle conteste la prise en charge de frais kilométriques non autorisés qui ne sont pas «normalement remboursables» alors qu'en tout état de cause elle n'est pas l'employeur

Source officielle
CA

5ème chambre sociale PH

6a167f93cdc6046d47111151

Appel

26 mai 2026

26 mai 2026

L'employeur ne démontre donc nullement avoir fixé un horaire théorique lors de la signature du contrat d'adhésion alors qu'il n'ignorait pas l'existence des mandats en cours.

Source officielle
CA

4eme Chambre Section 2

627f48f7551627057d32e19a

Appel

13 mai 2022

13 mai 2022

Le quantum des heures alléguées n'est pas discuté par l'employeur.

Source officielle
CA

4eme Chambre Section 2

68709b75123db6632de31668

Appel

10 juillet 2025

10 juillet 2025

Il ajoute avoir confié ce véhicule au garage dans le cadre d'un rendez-vous d'entretien et de contrôle technique pris par l'employeur et avoir signé, le lendemain, la facture présentée en ignorant qu'aucun

Source officielle
CA

21e chambre

635b7228b201587f74be0495

Appel

27 octobre 2022

27 octobre 2022

L'employeur doit rapporter la preuve de l'existence d'une telle faute, et le doute profite au salarié.

Source officielle
CA

17e Chambre B

6036175ca1b9927b23827b82

Appel

17 décembre 2015

17 décembre 2015

Chambre B ARRET SUR RENVOI DE CASSATION ARRÊT AU FOND DU 17 DÉCEMBRE 2015 N° 2015/817 GP Rôle N° 14/20832 [G] [N] C/ SA S.H.E.M.A Grosse

Source officielle
CA

18e Chambre B

6037753c1b9315512dd03dc6

Appel

20 mars 2015

20 mars 2015

En l'état de ces documents, il est établi que Monsieur [A] [V] a travaillé de manière régulière pour la société Intramar.

Source officielle
CA

18e Chambre B

6037753c1b9315512dd03dba

Appel

20 mars 2015

20 mars 2015

/ Rôle N° 13/13357 [M] [C] C/ [D] [E] [Adresse 7] INTRAMAR GRAND PORT MARITIME DE [1] BUREAU CENTRAL DE LA MAIN D'OEUVRE BCMO [V] [O] CGEA DE [Localité 1] Grosse

Source officielle
CA

4eme Chambre Section 1

65b4b2db7ef77d000880b6cb

Appel

26 janvier 2024

26 janvier 2024

La charge de la preuve de la faute grave incombe à l'employeur. En cas de doute, celui-ci profite au salarié.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 8

6867653a9f40b42a26419cb8

Appel

3 juillet 2025

3 juillet 2025

Aux termes de l'article L. 6321-1 du code du travail : 'L'employeur assure l'adaptation des salariés à leur poste de travail.

Source officielle
CA

1ere Chambre Section 1

636ca61b6c7633dcd15b3a76

Appel

25 octobre 2022

25 octobre 2022

ANIERE [P] [R] C/ [X] [I] INFIRMATION Grosse délivrée le à REPUBLIQUE FRANCAISE AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

Source officielle
CA

18e Chambre

60372599a45e27bf820cf7a3

Appel

2 juin 2015

2 juin 2015

D'AIX EN PROVENCE 18e Chambre ARRÊT AU FOND DU 02 JUIN 2015 N°2015/351 Rôle N° 13/11872 [S] [H] C/ Association [Adresse 6] [A] [T] Grosse

Source officielle
CA

4eme Chambre Section 2

69fd7053cdc6046d47023ed4

Appel

5 mai 2026

5 mai 2026

L'employeur affirme que l'augmentation et le versement de la prime n'étaient qu'envisagés et non pas formalisés.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 5

63d37ad7d1bc2605de4b4b7e

Appel

26 janvier 2023

26 janvier 2023

et familiale, - l'employeur a mis en place une surveillance de ses faits et gestes, - l'employeur lui a notifié une mutation disciplinaire à [Localité 7] injustifiée et abusive, - l'employeur lui a

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CA

Cour d'Appel

6253cc67bd3db21cbdd8ffde

Appel

11 décembre 2012

11 décembre 2012

C/ MINISTERE PUBLIC SB-iB demande de changement de prénom Grosse délivrée à au Ministère Public COUR D'APPEL DE LIMOGES CHAMBRE CIVILE --- = = oOo = =--- ARRET

Source officielle
CA

Sociale C salle 3

62c67be7ca9bf263790306fc

Appel

29 avril 2022

29 avril 2022

La lettre de licenciement fait état des propos suivants portés à la connaissance de l'employeur le 16/03/2016, concernant le président de la société et les membres du comité exécutif : «M.

Source officielle

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