entre le Cabinet ALLEN & OVERY et Madame [S] en contrat d'avocat salarié * condamner le cabinet Allen & Overy LLP Partnership à lui payer les sommes suivantes: . 7 367, 35 euros bruts au titre du rappel

la somme de 50 737,56 euros au titre du travail dissimulé ; - condamner la société Renault Retail Group à lui verser la somme de 3 000 euros au titre des dispositions de l'article 700 du code de procédure

des entreprises du paysage ainsi que la somme de 1 219,18 € bruts au titre des congés y afférents, - à titre subsidiaire, condamner la société IDVERDE à lui payer la somme de 6 402,80 € bruts à titre

sans cause réelle et sérieuse, • 2. 000 € à titre de dommages-et-intérêts pour abus du pouvoir disciplinaire, • 30. 000 € à titre de dommages-et-intérêts pour les amplitudes de travail excessives,

] de la somme de 5.000 € à titre de dommages et intérêts pour harcèlement moral, - condamné la société Transports des Grands Lacs à payer à Mme [Z] la somme de 2.656 € bruts à titre de rappels de salaires

de travail ; - Condamner la SAS Transports Brodu prise en la personne de ses représentants légaux à verser à Mme [M] la somme suivante : - 10 155.54 euros nets au titre des dommages et intérêts pour

- 15.000 euros à titre de dommages-intérêts pour travail dissimulé - 2.000 euros au titre des frais irrépétibles Il expose que bien que son contrat de travail ait mentionné un horaire hebdomadaire

La cour retient que la société a versé un 13ème mois chaque mois avec un montant total sur la période considérée de 9 158,65 € sans qu'aucune somme au titre de l'indemnité 4/30 ne soit imputée.

Dans leurs conclusions déposées le 17 février 2021, l'entreprise de travail temporaire et l'entreprise utilisatrice demandent à la cour de confirmer le jugement et de condamner la caisse à leur verser

tant en exécution qu'au titre de la rupture du contrat de travail.

Seule est en discussion à ce titre la condition relative à la liste limitative des travaux susceptibles de provoquer la maladie en cause ainsi définis : 'travaux comportant des mouvements ou le maintien

des amplitudes de travail quotidien supérieures à 12 voire 13 heures ; qu'il sera fait droit, conformément à ses décomptes, à l'indemnité de 7 229,95 € qu'il sollicite à ce titre ; c) les indemnités

la somme de 1 000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile, - condamner la caisse aux dépens d'instance.

[T]'à lui verser la somme de 2 500 € au titre de l'article 700 du code de procédure civile'; - condamner le demandeur aux entiers dépens.

[Z] [J] , et a alloué à ce dernier une somme de 5000 euros à titre de dommages et intérêts pour exécution fautive du contrat de travail par l'employeur, Statuant à nouveau, Déboute M.

; en conséquence, condamner la société BETSY à lui verser les sommes suivantes : * 184 332,93 euros à titre d'heures supplémentaires, * 18 433,25 euros au titre des congés-payés correspondants,

[V] la somme de 2.000 euros à titre de frais irrépétibles.

vexatoires de rupture); 1300 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile; Dit que sur ces sommes devront être déuits les versements déjà effectués par la SA Docapost DPS dans le cadre

[P] de l'ensemble de ses demandes - à titre subsidiaire condamner M. [P] à lui verser la somme de 4 579,56 euros correspondant à 30,5 jours de RTT - en tout état de cause condamner M.

[H] [U] les sommes suivantes : 42 529,91 euros brut à titre de rappel d'heures supplémentaires, 4 252,99 euros brut à titre de congés payés afférents, 1 209,36 euros brut à titre de rappel de salaire