Il est en outre demandé la remise à l'appelant des bulletins de paie afférents à l'indemnité compensatrice de prime DEX, l' indemnité de licenciement préavis et congés payés y afférents, sous astreinte

€ à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement 4 251,14 € d' indemnité de préavis et 425,11 € au titre des congés payés afférents 21 255,70 € à titre d'indemnité pour licenciement illicite et

4] : 1 168,57€ d'indemnité de licenciement, 3 885,39€, congés payés inclus, de rappel de salaire pour la période de mise à pied conservatoire, 2 801,10€ d'indemnité compensatrice de préavis, congés payés

du mois d'octobre 2023 et à 770,15 euros brut l'indemnité de licenciement, - juger qu'elle ne sera pas tenue de garantir le paiement de l'indemnité de licenciement, de l'indemnité de congés payés et

sous astreinte de 100 euros par jour de retard -se réserver le droit de liquider l'astreinte -prendre acte que les indemnités de licenciement et de congés payés versés en avril 2007 étaient bien dues

suivantes : * dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse : 34 320 euros * indemnité de licenciement : 289,08 euros * congés payés : 1 716 euros - condamner sous astreinte

2018, - 750,97 € au titre des congés payés afférents, - 3.005.28 € net au titre de l'indemnité légale de licenciement, - 12.925,95 € bruts à titre d'indemnité de préavis, - 1.292 € bruts au titre

payés afférents ; 9061,24 euros au titre de l'indemnité de préavis, outre 906,12 euros au titre des congés payés afférents ; 906,12 euros au titre de l'indemnité de licenciement ; 4810,84 euros représentant

sans cause réelle et sérieuse : 2 405,20 euros, - préavis : 2 405,50 euros, - congés payés sur préavis : 240,52 euros, - indemnité de licenciement : 601,30 euros, - congés payés acquis d'août 2018

, • 9. 733, 37 € à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement, • 12. 977, 82 € à titre d'indemnité de préavis, • 2. 757, 79 € à titre d'indemnité compensatrice des congés payés, - ordonne à

Monsieur [W] sera débouté de ses demandes afférentes au caractère sans cause réelle et sérieuse du licenciement, aux indemnités de licenciement et préavis, congés payés sur préavis, rappel de salaire sur

de la décision ; -rappelait que l'exécution provisoire était de droit sur les condamnations au paiement des indemnités de licenciement, de préavis, congés payés y afférents, dans la limite de 31.122,45

à titre d'indemnité de préavis, -1. 100 Euros au titre des congés payés incidents, -8. 779 Euros à titre d'indemnité de licenciement, -787, 87 Euros à titre de reliquat de congés payés, -21. 000 Euros

de préavis, une indemnité de licenciement et des congés payés, qui se distinguent d'une rémunération versée mensuellement ; en outre, le taux applicable à M.

de rappel d'indemnités de nettoyage - 8278,18 € de rappel de congés payés - 2578,73 € de rappel de repos compensateurs pour le travail de nuit - 257,78 € de congés payés incidents - 19 226,70 € de

compensatrice de congés payés.

de licenciement et de congés payés.

-l'a débouté de ses demandes en paiement de dommages-intérêts pour licenciement nul et subsidiairement sans cause réelle et sérieuse, d'une indemnité de licenciement et de congés payés afférents en deniers

, pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, * 15 033 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, * 1 503,30 euros au titre des congés payés sur préavis, * 6 992,54 euros à titre de rappel

de prévoyance, de complément d'indemnité de licenciement et de congés payés et, subsidiairement, le confirmer en ce qu'il a dit le licenciement sans cause réelle et sérieuse et condamner la société IDETA