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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6e Chambre A
6036f3dfe8f9208fd8504fb2
2 juillet 2015
conjoint le caractère de gravité qui en aurait fait une cause de divorce.
Première Présidence
69fd79bccdc6046d4703c3b1
5 mai 2026
Aux termes de ses diverses écritures, l'agent judiciaire de l'État a conclu à la réduction à 16.000 euros de la demande au titre du préjudice moral et au rejet de celle présentée au titre du préjudice
Cour d'Appel
6253cc4bbd3db21cbdd8fb44
20 septembre 2012
et patrimoniaux des parties doit être écartée si la cause a disparu au moment où le Juge statue.
2ème chambre
69facc64cdc6046d47be8655
La société appelante n'a intimé en cause d'appel que la Sas Cp 31200. Par avis du 20 aout 2025 l'affaire a fait l'objet d'une fixation à bref délai.
Pôle 6 - Chambre 2
69e1c72dcdc6046d4788f4b6
16 avril 2026
[Q] exerçait diverses missions pour et dans les locaux de la société [1], plusieurs attestations en témoignent ; - M.
6253cc09bd3db21cbdd8eee2
21 novembre 2011
Par jugement en date du 27 août 2010, auquel il est expressément fait référence pour plus de précisions sur les faits, prétentions et moyens des parties, le juge aux affaires familiales du tribunal de
Pôle 6 - Chambre 4
69fc20fccdc6046d47e112fa
6 mai 2026
En conséquence : - Déclarer irrecevable Mme [U] [V] en ses demandes, fins et prétentions; En tout état de cause : - Dire et juger que le salaire de référence de Mme [U] [V] s'élève à la somme de
CHAMBRE 7 SECTION 1
6162823c7a007b88ee156722
12 décembre 2013
[W] ne critique le jugement de divorce que sur les causes du divorce, le rejet de sa demande de dommages-intérêts, la contribution à l'entretien et l'éducation des enfants.
2ème CH - Section 2
62df8569f7f152a441828883
25 juillet 2022
La Cour de cassation a jugé que, « En statuant ainsi, alors que dans le document en cause, il était seulement fait référence aux loyers de biens de même type situés dans la commune et les environs, la
Chambre Sociale
69ef1f55cdc6046d47b05476
24 avril 2026
Par ailleurs, la salariée, qui est fondée à percevoir les indemnités de rupture, outre le cas échéant des dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, est tenue de restituer les sommes
Chambre sociale 4-5
6a191e88cdc6046d47525b2e
28 mai 2026
d'infirmer le jugement entrepris et jugeant à nouveau de : - reconnaître l'existence d'un contrat de travail entre la société [1] et lui ; en conséquence, - fixer sa rémunération mensuelle de référence
6253cbeebd3db21cbdd8eab5
9 janvier 2012
Attendu qu ‘ il apparaît que madame X... produit désormais, en cause d'appel, diverses attestations établissant que monsieur a effectivement abandonné le domicile conjugal depuis près de deux années.
6253c8aebd3db21cbdd85f0a
28 janvier 2002
Au cas où le divorce serait prononcé entre les époux, elle sollicite à titre subsidiaire la condamnation de son époux à lui verser une prestation compensatoire sous forme de rente viagère indexée de 3
Pôle 6 - Chambre 3
69e07057cdc6046d4768df7c
15 avril 2026
Mme [B] a saisi le 24 février 2023 le conseil de prud'hommes de Paris et a demandé à voir requalifier sa démission en licenciement sans cause réelle et sérieuse et en paiement de diverses sommes Par
Pôle 6 - Chambre 1- A
69e1c776cdc6046d4788f9b2
[F] [T] au paiement de diverses indemnités.
6a191ea9cdc6046d475262a6
Selon la jurisprudence constante de la Cour de cassation, le juge doit se placer à la date du licenciement pour apprécier le motif de celui-ci.
6a2109cacdc6046d4708e718
3 juin 2026
En tout état de cause : - Dire et juger que le salaire mensuel de référence de M.
6253caaebd3db21cbdd8bbe1
29 avril 2008
Le jugement sera confirmé en ce qu'il a confié la mission à l'expert de recenser et chiffrer le passif communautaire à la date d'effet du jugement de divorce, tenant les emprunts contractés et les diverses
6253c899bd3db21cbdd85ba2
7 décembre 2001
AGF-ASSURANCES a invoqué le fait que Madame BLANCA X... divorcée Y... qui n'avait pas accepté l'offre d'achat formulée au congé était déchue de tout titre d'occupation.
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
69e85f18cdc6046d47196dca
21 avril 2026
Par jugement rendu le 15 juillet 2025, le conseil de prud'hommes a : - fixé le salaire de référence à la somme de 2 390,63 euros ; - ordonné la requalification pour licenciement avec cause réelle et
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