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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
COUR ADMINISTRATIVE D'APPEL DE LYON
ORCA_23LY01160_20230525
25 mai 2023
administratif de Lyon de prononcer la décharge, en droits et pénalités, des rappels de taxe sur la valeur ajoutée mis à sa charge au titre des années 2016, 2017 et 2018, ainsi que la correction de son résultat
Pôle 6 - Chambre 5
69df1faccdc6046d4747bec4
14 avril 2026
Ensuite, il résulte de ces textes que l'employeur qui entend engager une procédure de licenciement pour faute grave n'étant pas tenu de prononcer une mise à pied conservatoire, le maintien du salarié dans
Cour d'Appel
6253cc67bd3db21cbdd8ffe7
17 octobre 2012
Il apparaît en effet que vos résultats en termes de satisfaction clientèle sont tout aussi à la dérive que vos résultats d'agence, les deux étant évidemment intimement liés.
Cour Administrative d'Appel de Nantes
ORCA_24NT01626_20240705
5 juillet 2024
Il ne peut dégager sa responsabilité que s'il établit que ces dommages résultent de la faute de la victime ou d'un cas de force majeure.
9e Chambre B
5fdc2045249f84446a5723e9
20 décembre 2018
Sur la faute grave, La faute grave est celle qui résulte d'un fait ou d'un ensemble de faits imputables au salarié qui constituent une violation des obligations résultant du contrat de travail ou des
Chambre Commerciale
69eafea5cdc6046d47578daf
23 avril 2026
de la société d'un montant de 160.863 euros au 31 juin 2022; 20. - que ces surélévations ne résultent pas d'erreurs comptables, mais pour la plupart de fausses informations ou d'erreurs transmises
4eme Chambre Section 2
69fd7048cdc6046d47023ddf
5 mai 2026
La faute grave est définie comme « la faute qui résulte d'un fait ou d'un ensemble de faits imputables au salarié qui constitue une violation des obligations résultant du contrat de travail ou des relations
5e chambre civile
69fad14ccdc6046d47bf8018
du vote de l'assemblée générale du 29 février 2016.
Pôle 6 - Chambre 4
67ef6afd66129746fdd69d03
2 avril 2025
Cette nouvelle édition de résultat qui ne porte sur aucune analyse constitue un faux.
Chambre sociale
69f04079cdc6046d47cc7750
27 avril 2026
Par conclusions communiquées par voie électronique le 11 décembre 2025, soutenues oralement à l'audience, M.
6ème Chambre
6a192a77cdc6046d47546ccf
28 mai 2026
Selon elles, les résultats exceptionnels ainsi enregistrés représentent 23 fois son résultat moyen. Elles en déduisent l'absence de préjudice.
5ème chambre - formation à 3
DCA_24MA03192_20260429
29 avril 2026
de E... pour rupture d’égalité devant les charges publiques et sur le fondement de sa responsabilité pour faute résultant tant du détournement de pouvoir que du harcèlement moral dont elles estiment avoir
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
69eb0164cdc6046d4757d351
[U] a saisi la CPAM de la Dordogne afin de voir reconnaître la faute inexcusable de son employeur. 9- En l'absence de conciliation, M.
5ème chambre
DCA_21VE02196_20240502
2 mai 2024
de condamner solidairement la société des Autoroutes Paris-Rhin-Rhône (APRR), concessionnaire de l'autoroute A71, et l'Etat à lui verser la somme de 2 700 000 euros en réparation de ses préjudices résultant
6253c982bd3db21cbdd8883d
29 septembre 2006
Il en résulte donc sur les affaires concernées, l'impossibilité d'effectuer la moindre analyse, une absence de corrélation entre débours et recette, et donc de véité des résultats.
Chambre-1 civile et com.
69facd97cdc6046d47bed44a
Il en résulte pour l'acquéreur l'obligation de restituer le bien au vendeur.
4e chambre - formation à 3
DCA_22DA00900_20240111
11 janvier 2024
et d'usage de faux ainsi que de détournements de fonds sociaux dans le but de couvrir des dépenses à caractère personnel.
Chambre 2 A
6a1a776acdc6046d47751514
29 mai 2026
[D] a commis des fautes aboutissant à l'annulation du permis de construire et de facto à la caducité du contrat de construction de maison individuelle, - condamner M.
Chambre 4-3
6a0ffc33cdc6046d478a91e4
21 mai 2026
S'il résulte du mail du 12 mai 2017, produit par le salarié (pièce n°17) que M.
Pôle 6 - Chambre 10
6438f35aa942a604f5e93858
13 avril 2023
La faute grave est celle qui résulte d'un fait ou d'un ensemble de faits imputables au salarié qui constituent une violation des obligations résultant du contrat de travail ou des relations de travail
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