[F] et le salaire minimum prévu par la convention collective pour la position Il B au titre des années concernées, sauf si le salaire de base de M.

La banque observe que cette transformation de points a toujours généré une augmentation de salaire, favorable aux salariés.

au minimum conventionnel.

la convention de forfait en heures, il ne saurait prétendre à un salaire correspondant à 115% du minimum conventionnel. 3- Sur les indemnités de déplacement Le salarié expose avoir subi un préjudice

aux salariés de plus de 6 mois d'ancienneté un revenu minimum mensuel calculé en incluant au salaire conventionnel de base : « Le prorata rapporté au mois des primes contractuelles acquises pendant

[E] sollicite un rappel de salaire à hauteur de 22 275,74 € correspondant à la différence entre le salaire perçu et le salaire minimum conventionnel de la position conventionnelle 3.1 majoré de 120%, outre

Estimant que son employeur était redevable de rappel de salaire sur des heures de délégation pour la période du 1er juillet 2009 au 30 septembre 2012 ainsi qu'un rappel de salaire sur minimum conventionnel

de se prévaloir notamment des minima conventionnels ; que l'employeur dans ses conclusions sur la base de la catégorie reconnue par lui à Stéphane X... reconnaissait effectivement que sur une période,

au motif qu'il n'aurait pas perçu le minimum conventionnel ; Attendu que l'examen des bulletins de salaire et la comparaison des salaires versés avec les minima dus aux ouvriers roulants du coefficient

minimum conventionnel y attaché, de condamner la Société à lui verser la somme de 34.279,15 Francs nets à titre de rappel de salaire, la somme de 3.497,92 Francs nets à titre de congés payés y afférents

rémunération annuelle au moins égale à 115 % du minimum conventionnel de sa catégorie

X... avait droit aux termes de son contrat de travail constitue un élément de salaire qui entre dans le calcul du minimum conventionnel.

En effet, sur les périodes litigieuses le salaire de base qui lui a été versé était inférieur au minimum prévu par la convention collective.

Cette modalité prévoit, en outre, un salaire supérieur ou égal à 115% du minimum conventionnel, l'annualisation des heures supplémentaires effectuées au-delà du forfait de 38,5 heures hebdomadaires et

Il peut alors prétendre à un rappel de salaire correspondant au minimum conventionnel afférent à ce coefficient.

[R] et le salaire minimum prévu par la convention collective pour la position Il B au titre des années concernées, sauf si le salaire de base de M.

état de cause, l'employeur n'a pas respecté les dispositions conventionnelles relatives aux salaires minimaux bruts du niveau II échelon 1; Qu'il ressort de la comparaison entre les bulletins de salaire

- du 1er janvier 2016 au 31 mai 3016 : 2 789, 80 euros bruts, soit une rémunération mensuelle supérieure au minimum conventionnel.

La banque observe que cette transformation de points a toujours généré une augmentation de salaire, favorable aux salariés.

[U] en mai 2016 ne préjuge pas du bien fondé de sa demande, - il a versé au salarié une rémunération supérieure au minima conventionnel.