polyvalente moyennant un salaire égal au SMIG horaire, outre une prime de présence.

relevant de la même catégorie que celui qu'il occupe ou sur un emploi équivalent ou, à défaut, et sous réserve de l'accord exprès du salarié, sur un emploi d'une catégorie inférieure ; que les offres

relevant de la même catégorie que celui qu'il occupe ou sur un emploi équivalent ou, à défaut, et sous réserve de l'accord exprès du salarié, sur un emploi d'une catégorie inférieure ; que les offres

disponible dans l'entreprise alors que la priorité de réembauche ne s'applique qu'à un emploi disponible ; que l'offre d'emploi ADECCO du 25 mai 2010 concernant un chargé de clientèle H/ F avait pour

Le 29 octobre 2018, le salarié a fait l'objet d'un avis du médecin du travail ainsi rédigé : 'inapte définitif au poste d'opérateur polyvalent de production / Serait apte à un poste sans port de charge

De même, son activité salariée en contrat à durée déterminée de 20 heures par semaine entre le 1er novembre 2021 et le 30 avril 2024, en tant qu’employé polyvalent dans le domaine de la restauration, ne

. *** FAITS ET PROCÉDURE Mme [T] [R] a été engagée par la société [6] en qualité d'employée polyvalente, par contrat saisonnier à temps complet du 6 mai 2014 au 31 août 2014, puis par contrat à

Paris d'annuler la décision par laquelle le ministre de l'intérieur a rejeté sa candidature au sein du Secrétariat général pour l'administration de la police de la Réunion dans le cadre du mouvement polyvalent

B, agent public, à la personne publique qui l'emploie, est née le 8 décembre 2020, et que la demande a été enregistrée au tribunal administratif de Versailles le 24 février 2021. M.

médecin du travail a émis un avis de reprise progressive à mi-temps thérapeutique à organiser par demi-journée le matin de préférence, maximum 4 heures/jour, en respectant sa fiche de poste, sans polyvalence

; F - que sa polyvalence lui permettait d'intervenir au sein de toute l'entreprise et pas uniquement dans le secteur dédié au lavage.

En premier lieu, et en tout état de cause, les fonctions d’« employé polyvalent de restauration » exercées par M. A... ne figurent pas sur la liste des métiers en tension en Ile-de-France.

situé à Marseille ne sont assorties d'aucune justification alors qu'elle produit, par ailleurs, une attestation de la société à responsabilité limitée qui exploite cet hôtel indiquant qu'elle est employée

polyvalent dans un restaurant, est suivi médicalement à l'hôpital d'Argenteuil et est hébergé par son oncle ; - le préfet n'a pas procédé à l'examen de sa situation pour savoir s'il pouvait prétendre

Etude de poste à faire » ; Alors que Monsieur [Y] [D] occupait le poste d'employé logistique, rayon électricité + nacelle, le 15 avril 2013, la médecine du travail l'a déclaré « Inapte au poste, apte

Il se contente, sans plus de précisions, de produire aux débats une attestation d'embauche datée du 6 mars 2020 pour se prévaloir d'une perte de chance d'être recruté comme agent polyvalent.

[V] a été employé par la société PRESTAFER en qualité de cariste manutentionnaire à compter du 1er juillet 2006 suivant contrat de travail à durée indéterminée.

[N] a été employé par la société PRESTAFER en qualité d'opérateur manutentionnaire carotteur à compter du 1er mars 2006 suivant contrat de travail à durée indéterminée.

Le reclassement du salarié s'effectue sur un emploi relevant de la même catégorie que celui qu'il occupe ou sur un emploi équivalent.

[A], gérant du point de vente Relay situé gare de [Localité 5], en qualité de vendeuse polyvalente, par contrat de travail à durée indéterminée du 30 avril 2001.