Dans cette dernière hypothèse, le délai de prescription a commencé à courir à compter du jour où Monsieur [U] [J] a connu ou aurait dû connaître la différence de traitement avec d'autres salariés se trouvant

sur l'avantage en nature correspondant à l'économie de frais que le salarié ou assimilé aurait normalement dû supporter.

, l'indemnité ne pouvant excéder une année de salaire calculée sur la base du salaire de référence , à savoir le douzième du total des salaires bruts perçus par le salarié au cours des 12 derniers mois

la forme juridique de la société, la suppression de Mme [E] [P] en qualité de dirigeante à compter du 27 septembre 2017.

comme n'importe quel salarié de la société, - elle était une subordonnée de la société comme recevant constamment des directives dont la société contrôlait l'exécution - elle était rémunérée comme

[H] au passif de la société aux sommes de : - 39000 € à titre de rappel de salaire pour la période antérieure à la liquidation judiciaire de juillet à décembre 2010 - 5633,33 € de rappel de salaire pour

La Sté FLEXI FRANCE a prélevé sur les salaires de juin 2005 de ses salariés ou sur la prime d'intéressement 2004 pour les salariés retraités les sommes qu'elle estimait avoir trop versées à la suite d'un

La commission d'appels d'offres aurait dû valider l'achat et des avenants auraient dû être signés.

par ordonnance du 12 février 2001, a dit qu'en raison du non-paiement des salaires, la rupture des contrats de travail des demandeurs incombait à la Société SUD ENVIRONNEMENT et qui leur a alloué des

[T] était ou non un cadre dirigeant. Ainsi, en application de l'article 11 de l'annexe 'Cadres' précitée, M. [T] aurait dû bénéficier d'un délai-congé de 6 mois.

En effet, l'employeur prétend que le salarié intervenait sur l'ensemble des 3 établissements secondaires de la société.

En effet, la confusion était telle que plus personne ne savait qui dirigeait l'entreprise.

La société ayant procédé à deux versements, le solde restant dû s'élève à la somme de 250 euros.

du jugement - fixé le salaire mensuel moyen brut à 8476,90 euros - ordonné le remboursement par la société Aareon France aux organismes concernés des indemnités de chômage payées au salarié licencié

[H] soutient que le dirigeant de la société All Cardans n'hésitait pas à le faire travailler au sein de son autre société, la société Sam Automobile Services dont l'enseigne est « Etape Auto ». M.

en novembre 2016, il a dû solliciter et attendre l'autorisation du responsable des ressources humaines de Ask Chemicals GmbH, qu'en 2018, quand un salarié ingénieur technico-commercial a quitté la société

qui a eu lieu le 8 janvier 2015 à 10 heures au siège social de la société

[7], devenue la société [6] suite à un changement de dénomination sociale, et ce, en qualité de comptable, selon contrat à durée indéterminée du 24 novembre 1993.

L'AGS fait valoir qu'il y a eu poursuite du contrat de travail avec une Société B. I. E. B. MARTINIQUE ayant la même activité, la même adresse et les mêmes dirigeants que la Société B. I. E. B.

Par courrier recommandé du 21 juillet 2005, la société AXCIOM FRANCE a rappelé à Madame X... les trois propositions de postes contenues dans le courriel du 12 juillet 2005 et a indiqué que si la salariée