de base : 482 714 € ; - dommages et intérêts pour préjudice économique au titre de la rémunération variable : 390.386,10 € ; - dommages et intérêts pour préjudice tiré des pertes de rémunération

En l'espèce, le contrat de travail stipule que « en rémunération de ses services, M.

En l'espèce, l'avenant du 17 février 2021 stipule que « la rémunération brute de M.

un pourvoi dont elle s'est désistée avant d'interjeter un appel plusieurs mois après l'expiration du délai d'appel.

effet au 1er juillet 1996, Monsieur [R] [M] a été embauché par la SAS SAMES TECHNOLOGIES pour une durée indéterminée, au poste de Technicien Atelier niveau IV échelon 2 coefficient 270 pour une rémunération

Y... fait état d'une rémunération au titre d'un mi-temps thérapeutique, pour lequel il n'aurait pas perçu la totalité des sommes qui lui sont dues.

Aux termes de l'article 49 de ce décret : " La rémunération servant de base au calcul de l'indemnité de licenciement est la dernière rémunération nette des cotisations de sécurité sociale et, le cas échéant

Le contrat de travail prévoyait que la rémunération de M.

- fixé les frais de procédure à la somme de 527,64 euros - ordonné la saisie des rémunérations de M.

Il prétend qu'il n'a jamais été payé normalement et n'a perçu qu'une rémunération partielle.

Modalité du calcul de la rémunération du régisseur.

- Fixer la rémunération mensuelle brute à la somme de 3 811 euros ; - Dire et juger que l'employeur ne pouvait modifier unilatéralement la rémunération de 3 811 euros de l'appelante sans son

de la société ; en particulier, elle ne détenait aucune prérogative dans le secteur financier comme l'établit la décision du président de la société du 30 septembre 2009 ; - en conséquence, la rémunération

Les rémunérations et avantages occultes ». Les dépenses exposées pour les besoins du déplacement du salarié ou du dirigeant ont la nature d’une dépense personnelle de ce dernier.

A a sollicité la régularisation de sa rémunération résultant, selon lui, de son placement rétroactif en congé de longue maladie à partir du 1er février 2017.

En spécifiant chaque rémunération annexe, cet ordre de recette permettait au destinataire de s'enquérir de leur fondement juridique.

B dans l'intégralité de ses droits à rémunération correspondant à la durée de l'exclusion temporaire de fonctions illégale.

Guillaume Y... en renvoyant la salariée à se pourvoir auprès de la société de portage pour finaliser le contrat de travail permet à M.

sous le n° 1717436, le syndicat autonome tout RATP a demandé au Tribunal administratif de Paris d'annuler le dernier alinéa du chapitre 4 du titre 1 de l'instruction générale 436 L relative à la rémunération

Il était prévu une rémunération en deux parties : une rémunération forfaitaire de 7200 euros TTC, payée pour la première moitié au commencement de la mission et pour la seconde moitié au 18 juin 2021,