à l'indemnité conventionnelle de préavis.

au salaire du premier au dix septembre 2004 ; - 99,42 € au titre d'une demi-journée de RTT ; - 6 429,32 € à titre de complément d'indemnité compensatrice de préavis et 642,93 € pour les congés payés

légale de licenciement, de l'indemnité équivalente à l'indemnité légale de préavis, de l'indemnité compensatrice de préavis prévue à l'article 27 de la convention collective, et de condamner la partie

devant la juridiction administrative compétente, -s'est déclaré compétent concernant la régularité de la procédure de licenciement postérieurement à la notification par l'inspecteur du travail de son

La société Loomis France soutient n'être redevable d'aucune somme au titre de l'indemnité spéciale de licenciement qui doit être calculée sur la base de l'indemnité légale et non conventionnelle et que

de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, * 15'502,85 € à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement, * 142'547,69 € à titre de rappel de salaire pour les heures supplémentaires

payés afférente - 536 € au titre de l'indemnité de licenciement - 15 420 € à titre d'indemnité pour travail dissimulé - 30 828 € à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse

de Mme [L] reposait sur une cause réelle et sérieuse et l'a déboutée de sa demande au titre de l'indemnité légale de licenciement, de sa demande d'indemnité compensatrice de préavis et des congés payés

: * 46. 974, 45 € à titre de reliquat de l'indemnité de licenciement * 5. 037, 05 € à titre de reliquat de l'indemnité de licenciement (subsidiaire) * 4. 319, 46 € à titre de rappel de l'indemnisation

[T] de ses demandes liées à la nullité ou à l'absence de fondement de son licenciement. Sur le complément d'indemnité de licenciement M.

L'appelant sollicite l'infirmation de la décision pour le surplus et la condamnation de la société Venedim Télécom et Réseaux au paiement d'une indemnité de licenciement abusif d'un montant de 18 667,20

[G] [R] : - 4 321,68 euros au titre de complément de l'indemnité légale de licenciement, - 1 207,30 euros au titre de complément de l'indemnité compensatrice de préavis, - 522,56 euros au titre des

Compte tenu des circonstances de l'affaire elle a subi un préjudice moral qui doit être indemnisé par une indemnité de 7'000 €.

sans cause réelle et sérieuse : 28.200 euros, - indemnité de préavis : 4700 euros brut, - congés payés : 470 euros brut, - indemnité spéciale de licenciement : 19.893,50 euros, - dommages et intérêts

Ce paiement s'accompagne du versement des cotisations afférentes à cette indemnité qui constitue un complément de salaire " ; L'indemnité versée au salarié protégé licencié dont l'autorisation de licenciement

d'indemnité conventionnelle de licenciement et la somme de 1. 000 € par application des dispositions de l'article 700 du Code de Procédure Civile.

légale de licenciement.

convention à l'autre.

* Sur l'indemnisation du salarié licencié sans cause réelle et sérieuse Selon l'article L1235-3 du code du travail, dans sa version en vigueur du 1er mai 2008 au 24 septembre 2017, si le licenciement

obligation qu'il respecte, de requérir le paiement de l'indemnité de contrepartie qui lui est due, soit, considérant le fait que son employeur ne lui a pas payé l'indemnité convenue, et se prévalant d'une