Monsieur [V] sera débouté de sa demande d'indemnités pour licenciement irrégulier.

[B] [K] a interjeté appel du jugement dans des conditions de forme et de délai qui ne sont pas contestées.

ou, à défaut, jusqu'au terme du contrat les liant, d'une indemnité compensatrice au titre des congés annuels, et d'une indemnité légale de licenciement, calculée sur le fondement du décret du 15 février

. 2- Sur l'indemnisation du salarié licencié sans cause réelle et sérieuse Selon l'Article L1235-3 du code du travail dans sa version modifiée par la loi du 29 mars 2018 : si le licenciement d'un

indemnité de licenciement 1 510,41 rappel de salaire sur la mise à pied conservatoire congés payés afférents 2 720,99 271,09 prime d'objectifs 344,75 indemnité de licenciement

licenciement sans cause réelle et sérieuse, -35 580 euros au titre de l'indemnité de licenciement, -11 860 euros au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, -1 496 euros au titre du reliquat de l'indemnité

somme de 2 451,93 euros outre 245,19 euros d'indemnité de congés payés y afférents.

Lorsque l'employeur aura pris acte de la rupture du contrat de travail, il devra verser à l'intéressé une indemnité égale à celle que celui-ci aurait perçue s'il avait été licencié sans que le délai-congé

sans cause réelle et sérieuse, - 1 267,83 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis outre126,78 euros à titre de congés payés y afférents, - 937,69 euros à titre d'indemnités kilométriques,

de licenciement, au prononcé de la nullité du licenciement et à l'indemnisation de cette rupture et de l'irrégularité de la procédure de licenciement.

indemnité pour travail dissimulé et réclamer un rappel sur l'indemnité de licenciement.

compensatrice de préavis et congés payés y afférents, * 60 895,83 euros à titre d'indemnité de licenciement, * 51 000 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

de Mme [B] était dépourvu d'une cause réelle et sérieuse, Débouté Mme [B] de sa demande de requalification de son licenciement en licenciement nul, Débouté Mme [B] de sa demande d'indemnité pour licenciement

Votre licenciement est donc immédiat sans préavis ni indemnité de rupture (...

Ce licenciement est soumis aux seules modalités et conditions définies aux articles L. 1232-2 à L. 1232-14.

la procédure de licenciement, d'une indemnité conventionnelle de licenciement, d'une indemnité compensatrice de préavis et de congés payés.

[X] [H] les sommes suivantes': * 342.28 euros à titre d'indemnité de licenciement * 1.665,21 euros à titre d'indemnité de préavis * 166.52 euros au titre des congés payés afférents * 1.554.19 euros

des licenciements n'ayant pas été respectés.

15.000 euros bruts d'indemnité compensatrice de préavis outre 1.500 euros de congés payés afférents ; - 8.125 euros nets d'indemnité de licenciement ; avec intérêt légal à compter de la réception de

 ; - la somme de 368,75€ à titre d'indemnité de licenciement ; - la somme de 57 000€ à titre de dommages et intérêts pour licenciement nul