titre d'indemnité légale de licenciement en cas de licenciement, * 16.579,47 € à titre de dommages et intérêts pour exécution déloyale du contrat

de licenciement Attendu que monsieur [X] poursuit son employeur à lui payer sur un revenu moyen annuel de 15236,43 euros et une ancienneté de 8 ans et 8 mois une indemnité conventionnelle de licenciement

conventionnelle de licenciement. 75 353,54 €, -indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse : 41 863,08 €.

Y... : . 5 804,40 € au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, . 580 € au titre des congés payés afférents, . 4 063,08 € d'indemnité conventionnelle de licenciement, avec intérêts

' 4.190 euros au titre de l'indemnité de préavis, outre 419 euros de congés payés y afférents. ' 541,20 euros au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement.

Y... les sommes suivantes : * 1. 819 € à titre d'indemnité pour licenciement abusif * 3. 638 € à titre d'indemnité compensatrice de préavis * 363, 80 € au titre des congés payés afférents * 500 € au titre

€ à titre de complément d'indemnité conventionnelle, -20 000 € à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, -7 965 € à titre d'indemnité de préavis outre la somme

du complément d'indemnité de licenciement ; Outre l'exécution provisoire et l'octroi d'une indemnité sur le fondement de l'article 700 du Code de procédure civile, Mme [K] demandait au Conseil de prud'hommes

licenciement au vu d'un reclassement impossible a été recueilli , conformément aux dispositions conventionnelles applicables.

, 5080,80 à titre d'indemnité de préavis, outre congés payés afférents de 508,08'€, 548,24 euros à titre d'indemnité compensatrice de congés payés, 45'727,20 euros euros à titre d'indemnité pour licenciement

collective applicable était celle des gens de maison, que Louisa X... a été remplie de ses droits au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement, que les employés de maison sont exclus du champ

litigieux ; que dans ces conditions, le jugement entrepris doit être confirmé sur l'absence de cause réelle et sérieuse du licenciement ; Sur l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse

l'employeur à lui verser la somme de 626, 61 € à titre de rappel d'indemnité conventionnelle de licenciement et l'a débouté de ses autres demandes.

; - dit le licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse et débouté Madame [O] de sa demande en dommage et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse; - limité à 5.108,22 € l'indemnité

collective nationale, à une indemnité égale à 10% du salaire mensuel conventionnel.

TRIUMPH INTERNATIONAL à lui verser un complément d'indemnité légale de licenciement d'un montant égal à 19 475,12 euros, - condamner la S.A.

laquelle peut se cumuler avec l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

de transport, indemnité de préavis et congés payés afférents, indemnité de licenciement outre des dommages intérêts pour éxécution de mauvaise foi du contrat de travail et licenciement sans cause réelle

compensatrice de préavis et congés payés afférents ; - 36.865,89 euros au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement ; avec intérêt de droit à compter de la date de réception par la partie

Ce contrat ne prévoyait rien en terme d' indemnité de licen- ciement. Par un avenant en date du 11 février 1992, était ajoutée une clause dite clause d' indemnité de congédiement.