[O] a été transféré à compter du 1er février 2011 à la SARL G-C LOGISTIQUE qui a repris l'activité de transport de l'entreprise'; un avenant au contrat de travail a été régularisé entre les parties précisant

Le lien de subordination est caractérisé par l'exécution d'un travail sous l'autorité d'un employeur qui a le pouvoir de donner des ordres et des directives, d'en contrôler l'exécution et de sanctionner

Le 9 décembre 2019, l'inspection du travail a autorisé le licenciement de la salariée lequel lui a été notifié pour faute grave le 20 décembre 2019 dans les termes suivants: '...Lors de cet entretien,

La société a relevé appel le 7 février 2018, et la salariée a également formé appel le 1er mars 2018.

A ce dernier titre, il est indiqué: 'la classification proposée récemment avec la pesée automatique des collaborateurs a donné à [P] un positionnement de 3.2 B.

, que le premier module a été réalisé, mais que pour les deux suivants il lui a été donnée la réponse que ' tout le monde a droit à la formation, le budget formation est pour tous les salariés'

mis hors de cause l'imprimeur et le distributeur, a fait droit à la demande d'expertise et a rejeté les autres demandes, étant précisé que les comptes devraient être établis par l'expert selon chacune

Le contrat de travail était soumis à la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la région parisienne.

Une telle responsabilité n'a point lieu si le constructeur prouve que les dommages proviennent d'une cause étrangère ».

temps l'employeur lui a proposé une rupture conventionnelle ; qu'elle explique qu'à partir de cette période, elle a fait l'objet de pressions multiples l'ayant conduite à être en arrêt de travail du 17

Elle applique la convention collective nationale du bâtiment Ouvriers Paca de plus de 10 salariés. A compter du 1er mars 2020, elle a engagé M.

L'employeur ne rapporte pas la preuve que le traitement défavorable qui lui a été réservé serait justifié par des éléments étrangers à toute discrimination.

La banque BNP PARIBAS a interjeté appel de ce jugement et a été autorisée à assigner à jour fixe devant la cour.

A compter du 12 mai 2016, Mme [P] a été placée en arrêt de travail, jusqu'au 04 octobre 2016. Le 05 octobre 2016, la salariée a repris son poste de travail à temps partiel thérapeutique.

autorisé à agir en son nom, que la société DKR était la seule partie capable de soustraire les données du logiciel qu'elle a installé sur son produit et les commenter mais qu'elle n'a jamais donné suite

Madame [I] [Y] née [X] a été en arrêt maladie du 11 septembre 2017 jusqu'au 1er mars 2018. A la visite de reprise, elle a été déclarée apte par le médecin du travail.

Ce classement sans suite n'a pas autorité de chose jugée. Il a été prononcé en juillet 2020, sans prendre en compte les éléments complémentaires qu'elle a communiqués en mai 2021. II.

Madame [C] étant élue au sein du comité social et économique (CSE), l'inspectrice du travail a autorisé son licenciement le 18 juillet 2023, lequel lui a été notifié par courrier du 25 juillet suivant.

a été commissionné le 1er octobre 1983 au même niveau, qu'en 1984 il a été nommé à l'échelle M2P1 échelon 5, qu'il a été proposé au tableau d'avancement en 1987, 1988 et 1989, que la nomination au niveau

Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie ainsi que par le règlement intérieur d'entreprise.