), la durée annuelle du travail est de 218 jours (219 jours avec la journée de solidarité) au lieu de 220 jours.

), la durée annuelle du travail est de 218 jours (219 jours avec la journée de solidarité) au lieu de 220 jours.

), la durée annuelle du travail est de 218 jours (219 jours avec la journée de solidarité) au lieu de 220 jours.

les documents permettant de comptabiliser le temps de travail accompli par chaque salarié.

), la durée annuelle du travail est de 218 jours (219 jours avec la journée de solidarité) au lieu de 220 jours.

), la durée annuelle du travail est de 218 jours (219 jours avec la journée de solidarité) au lieu de 220 jours.

de pénibilité spécifique et des heures d'aménagement et de réduction du temps de travail ; - le requérant n'a aucun droit à une indemnisation pour congés annuels non pris en raison de la révocation

régulièrement d'une réduction de 2 heures de sa durée du travail.

le dispositif de ses écritures, «non-respect des durées maximales de travail et des temps de repos».

subsidiaire : Condamner Mme [M] [F] à verser à la société [1] la somme de 1.553,50 euros au titre du remboursement de ses jours de réduction du temps de travail, Constater l'absence d'accomplissement

), la durée annuelle du travail est de 218 jours (219 jours avec la journée de solidarité) au lieu de 220 jours.

en jours doit fixer le nombre de jours travaillés.

Le temps d'adaptation au poste est de l'ordre de 1 mois de travail.

L'article L. 3121-4 du code du travail dispose que "Le temps de déplacement professionnel pour se rendre sur le lieu d'exécution du contrat de travail n'est pas un temps de travail effectif.

effectif de son temps de travail ni entretien annuel portant sur la charge de travail n'ont été mis en 'uvre. 50.

doit verser aux débats des documents objectifs sur les temps effectivement travaillés.

" le temps de travail non effectué n'est pas rémunéré " ; que les retenues correspondent au temps d'absence et tiennent compte de la position et de l'échelon de M.

forfait de 216 jours de travail par an que ( art 4.1.2) : 'le temps de travail de ces salariés fera l'objet d'un décompte annuel en jours de travail effectif, et la réduction du temps de travail sera

du rappel de salaire, * 7.830 € au titre des congés payés afférents, * 9.000 € au titre de dommages intérêts en réparation de la discrimination subie ; - dire et juger qu'il s'est vu appliquer par

du temps de travail.