Cette entité a plus de quinze établissements répartis dans le département de Seine-Saint-Denis.

C soutient qu'il n'a à aucun moment adopté un comportement véhément à l'égard de ses collègues dans l'exercice de ses fonctions, il ressort des pièces du dossier qu'une large majorité de ses collègues

E., à effet au 26 janvier 2000, dans le cadre de l'externalisation des taches exécutées par l'atelier de réparation du site de la société HP d'Eybens où elle était affectée.

dont son unique collègue de travail avait la charge et ce, de mèche avec celle-ci.

Il a été transféré le 22 mai 2008 après autorisation donnée le 20 mai 2008 par l'inspection du travail au regard de son mandat de représentant du personnel, auprès de la Société GAMMA dans le cadre de

de ce qui bénéficie de façon impersonnelle et général à l'ensemble du personnel salarié ou à certaines catégories objectives de personnel ; que si la circulaire du 21 juillet 2006 permet aux accords collectifs

Il ressort en outre des termes de cet avis que le collège de médecins de l'Office français de l'immigration et de l'intégration a examiné la nécessité pour l'intéressé de poursuivre un traitement médical

[Z] établissent également la matérialité des faits tenant à l'absence de report des congés payés suite à ses demandes, le non report de l'entretien préalable malgré sa demande motivée et l'invocation dans

L.K.B .INTERNATIONAL [Adresse 2] [Localité 2] représentée par Me Alain EPELBEIM, avocat au barreau de PARIS, toque : B0510 INTIMEE Madame [G] [X] [Adresse 1] [Localité 1] comparante en personne

INTERNATIONAL [Adresse 1] [Localité 1] représentée par Me Alain EPELBEIM, avocat au barreau de PARIS, toque : B0510 INTIMEE Madame [T] [Z] [Adresse 2] [Localité 2] comparante en personne, assistée

Pour un plus ample exposé des faits, de la procédure, des moyens et des prétentions des parties, il y a lieu de se reporter au jugement du conseil de prud'hommes et aux conclusions déposées.

[J] a toujours exprimé ses réticences auprès de ses collègues en soulignant que la validation biologique ne faisait pas partie de son travail. Dans une autre attestation, Mme [S] relate que M.

Mme [X] [GW] me disait que sa collègue l'insultait et pouvait se montrer violente si Mme [X] [GW] ne travaillait pas comme sa collègue le voulait.

S'agissant des deux griefs principaux, il ressort des témoignages d'anciens collègues de travail qui ont travaillé au quotidien dans le bureau de Mme X... (pièces 19 et 19 bis intimée), que : - M.

Depuis, elle n'a pas repris ses fonctions.

Mme [R], ainsi que ses collègues, ont saisi la formation des référés d'une demande de provision.

Mme [F], ainsi que ses collègues, ont saisi la formation des référés d'une demande de provision.

Votre collègue constate que le résident pleure, vous regarde terrorisé, murmurant de peur car vous le menacez " fais attention, fais attention".

Par conséquent, il ressort de ces éléments que la situation de M.

Effectif - Répartition des emplois selon la nationalité ii.