[W] a signé le 5 janvier 2021 un nouveau contrat de travail à durée indéterminée avec la société Convena distribution, à effet au 1er mars 2021, son ancienneté étant calculée à partir du 1er septembre

au contrat du 27 mai 2010 était soumise à un autre contrat prévoyant un mode de calcul annuel; le contrat du 27 mai 2010 est revenu sur cette méthode ; - la proposition de nouveau contrat en 2016 a

ci à la société IBM FF et une substitution de nouveaux contrats.

En dernier lieu, et à compter du 1er janvier 2016, date de prise d'effet du nouveau contrat signé par Mme [R] [Y], cette dernière a occupé les fonctions de Responsable de Secteur VRP Exclusif.

- a donné à cette dernière un conseil inadpaté en lui faisant souscrire un nouveau contrat d'assurance-vie à son nom sur lequel elle a placé l'argent des contrats d'assurance-vie de son défunt mari

du 11 août 2007 et alors que la clause concernant la nécessité de déclarer les circonstances nouvelles aggravant le risque en cours de contrat figure dans les conditions générales du contrat qui sont

le remplacement d'un salarié absent, en l'occurrence Mme Annette Z..., absente pour maladie, et que le nouveau contrat pour l'emploi d'agent de bureau à compter du 7 décembre 2006, se poursuivrait jusqu'au

Un nouveau contrat à durée déterminée à temps partiel de 30 heures par semaine a été conclu entre Mme [O] et la société Viennoiserie l'Epi d'Or pour le même motif pour la période du 1er mars au 30 juin

n'y a pas eu de reconduction tacite du bail, lequel a donc pris fin à la date du 21 juin 1994, ainsi que l'a exactement retenu le premier juge; que postérieurement, les parties n'ont pas conclu de nouveau

Y..., qui travaillait à cette date à Clichy, a, dans ce cadre, fait part, le 10juin 2004, de son souhait de travailler au sein de la société SPPS, signé, le 30juillet 2004, un nouveau contrat de travail

de la société PG Optique sur le contrat du 08 novembre 2016 ; - la poursuite du contrat au delà du terme fixé au 15 juillet 2017, sans signature d'un nouveau contrat ou d'un avenant.

MOTIFS: Sur la nullité du contrat pour vices du consentement (contrainte, dol, erreur): L'appelant, après avoir rappelé le contexte dans lequel il a souscrit les deux contrats litigieux, soutient qu'il

verticaux de distribution de la qualification d'ententes prohibées s'il respectent certaines conditions, dont la limitation à cinq années de toute obligation directe ou indirecte de non concurrence, deux nouveaux

Le 1er mai 2005, il signait un nouveau contrat de travail en qualité de contremaître/conducteur de travaux. Le 4 mai 2006, M.

Par jugement du 22 janvier 2004, le tribunal d'instance d'Aix-en-Provence a débouté Mme X... de sa demande et, après avoir relevé l'existence d'un nouveau contrat remplaçant le contrat initial, a dit que

somme de 1 202 532 € pour le préjudice subi du fait du transfert indu de salariés, en paiement de la somme de 15 000 € pour le préjudice subi du fait qu'elle a été empêchée de conclure un nouveau

L'appelante soutient que l'avenant conclu avait pour objet la modification de l'échéancier convenu, qu'il n'emportait pas modification du contrat initial, qu'il ne peut être considéré comme un nouveau

[U] soutient qu'il avait droit à la reconduction de son contrat de travail (qu'il nomme improprement droit au nouvellement) par un nouveau contrat pour la saison 2018 dès lors que les conditions légales

de salaires, ses promotions à un niveau hautement stratégique dans la direction du groupe, outre la signature d'un nouveau contrat librement consenti à partir du 1er janvier 2006, démontrent qu'il ne

EMBALY, la SARL FONLIRI et [H] [X] signaient une convention dite de transfert par laquelle la seconde entité devenait l'employeur ; Le 1er avril 2005, la SARL FONLIRI et [H] [X] concluaient un nouveau