En l'absence de toute réception, sous quelque forme que se soit, la responsabilité de M.

[M] fait valoir les nombreux courriers qu'il a adressés à l'employeur.

Sur le travail dissimulé: Il s'évince des éléments d'appréciation que l'employeur s'est abstenu de payer un très grand nombre d' heures de travail et a remis au salarié des bulletins de paie ne mentionnant

Elle souligne qu'il ressort de l'extrait qu'elle produit du rapport établi par l'Organisation internationale de la Francophonie concernant l'état civil au Niger que de nombreuses réformes sont en cours

Un document annuel de contrôle faisant apparaître le nombre de jours travaillés et le nombre de jours de repos est établi.

prolongée ou les absences répétées du salarié.

prolongée ou les absences répétées du salarié.

A... fait valoir que ces absences seraient liées à une absence de patientèle, ou au sous-emploi des autres médecins du centre constatés sur ces mêmes périodes, il n’apporte aucun élément probant à l’appui

Ils rappellent que la faute grave serait caractérisée par : - la quasi-absence de M.

Le grief tiré de l'absence de M.

ressort des échanges de courriers que Mme X... disposait bien des clés de l'agence mais qu'à la suite de modifications intervenues dans la sécurité de celle-ci, la salariée, absente pendant de nombreux

[F] le 21 janvier 2021 (annexe 4) selon laquelle de nombreux étudiants de OSCAR (47 sur 5 ans) ont quitté la formation débutée pour rejoindre le COS.

En l'absence d'avis rendu dans ce délai, le comité social et économique est réputé avoir été consulté.

On peut également vous reprocher l'absence de transmissions écrites ou orales faites à [T] [B], le cuisinier, avant vos congés, comme l'absence de communication globale auprès de vos équipes pour ce qui

- 'aucune interview client pour faire progresser l'entreprise': La salariée justifie de nombreuses études de produits et d'actions marketings.

Absence de développement du langage nécessitant suivi orthophonique. Compréhension orale simple. Expression limitée à la présentation de pictogramme par une tierce personne.

étaient en « overdue », qu'il y avait presque 50% de« change over » sans raison et d'un « nombre anormalement élevé de vols, de détournement ou de sinistres ».

de Mme [P] durant cette période dont le nombre ne correspond pas aux compteurs horaires justifiés et dont la nature n'est pas précisée alors que les absences peuvent être des journées de congés payés,

de nombreuses difficultés.

compter du 29 juillet 2013, elle a été mise à la disposition de la société Itron France et cela jusqu'au 1er novembre 2017 par 35 contrats de mission, 14 l'ayant été pour remplacement d'un salarié absent