[A] conformément aux missions qui lui étaient confiées, outre 295,76 euros au titre des congés payés afférents sur la période considérée.

[L] était en congés à [Localité 4], M.

Le mandat a été conclu pour une durée irrévocable de 45 jours à compter de sa signature, prorogeable, sauf dénonciation, pour une durée maximale de 12 mois supplémentaires au terme de laquelle il prenait

de Mme [J] [R] et condamné la société [1] à lui verser la somme de 7 624,93 euros à titre de rappel de salaire correspondant aux heures supplémentaires outre la somme de 762,00 euros au titre des congés

au titre des congés payés afférents, * 1 619,55 € à titre de rappel de salaire pour heures supplémentaires accomplies depuis le 1er juin 2018, outre 161,96 € au titre des congés payés afférents, * 8

Par acte du 9 octobre 2023, le bailleur a délivré à la locataire un congé pour vendre, avec effet au 14 juillet 2024. Par courrier du 15 mai 2024, Mme [I] a contesté la validité de ce congé.

de congés payés acquis sur cette période, à hauteur de 2,08 jours par mois.

, * 2 248,22 euros au titre des congés payés afférents, * 23 354,34 euros brut à titre de rappel de salaires au titre de son statut cadre, * 2 335,44 euros brut au titre des congés payés afférents

[V] les sommes suivantes : *7 503,24 euros brut, au titre de rappel d'heures supplémentaires et 750,32 euros brut à titre d'indemnités compensatrices de congés payés afférents, *974,42 euros brut au

du solde de ses congés payés, s'élevant à 26 jours.

Elle produit un tableau récapitulant jour après jour, le nombre d'heures de travail entre le premier mail et le dernier mail de la journée, ses temps de trajets ainsi que les événements occasionnels (formation

et repos compensateur, de complément d'indemnité de congé payé, d'heures dues au titre des jours fériés, en ce qu'il dit que le licenciement de M.

cinq jours en novembre 2018 et cinq jours en mai 2019.

La société Astek fait valoir que les semaines où le salarié était absent, ne serait-ce qu'un jour, pour maladie, pour congés payés, pour RTT ou du fait d'un jour férié, soit l'équivalent de 7 heures de

- 2 000,09 euros au titre de provision sur paiement des heures supplémentaires, outre 200.00 € au titre de congés payés incidents.

ces jours-là ; - les heures supplémentaires effectuées pendant la fête des Lumières 2018 ont donné lieu à récupération la semaine du 24 au 28 décembre pour laquelle l'absence de M.

afférents : 370,58 euros brut, - Au titre du remboursement des frais professionnels : 3 840,00 euros, - Rappel de salaires au titre des heures supplémentaires : 5 969,16 euros brut, - Congés payés

[M] [X] de sa demande de paiement d'heures supplémentaires et des congés payés y afférant et en ce qu'il a débouté M.

Sur la demande d'indemnité au titre de la contrepartie obligatoire en repos relative aux heures supplémentaires effectuées au-delà du contingent annuel, et congés payés y afférents Le salarié expose

[I] lui répondant « elle [Mme [I] ] a oublié qu'il y avait des jours de congé ou des vacances parce qu'elle ne connaissait pas vraiment le contrat ».