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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour d'Appel
6253cdc2bd3db21cbdd94673
10 juillet 2019
Garage Saint Nicolas en son représentant légal P... S... à payer à Monsieur C... O... la somme de 1000 euros sur le fondement de l'article 700 du Code de procédure civile, - condamné la S.A.R.L.
6253cc98bd3db21cbdd909e8
11 septembre 2013
prévues au deuxième alinéa de l'article 450 du code de procédure civile
5e Chambre
5fd97a6f9b2cb268a2b9f8a8
23 janvier 2020
II. - La pénalité mentionnée au I est due pour : 1° Toute inobservation des règles du présent code, du code de la santé publique, du code rural et de la pêche maritime ou du code de l'action sociale et
Sociale C salle 3
69005c1e2481d356bd17036c
24 octobre 2025
[M] de sa demande au titre de l'article 700 du code de procédure civile, - condamner M. [M] à lui verser la somme de 3.000 € au titre de l'article 700 du code de procédure civile et aux dépens.
6253cb4bbd3db21cbdd8d439
18 janvier 2011
700 du code de procédure civile Monsieur Olivier X... soutient à l'appui de ses demandes : - qu'en méconnaissance des dispositions de l'article L1237-11 du code du travail la rupture conventionnelle
9e Chambre B
616258f0a2370d151415abdc
12 septembre 2013
1153.1 du code civil et ordonné leur capitalisation en vertu de l'article 1154 du même code, -débouté la société défenderesse de sa demande au titre de l'article 700 du code de procédure civile, -mis
Chambre sociale-2ème sect
68f1d5bb0b565ec7590f7bfd
16 octobre 2025
Par ailleurs, le barème prévu par l'article L. 1235- 3 du code du travail est écarté en cas de nullité du licenciement.
6253cc44bd3db21cbdd8fa3f
28 août 2012
Y..., soit très tardivement, sur un poste énoncé par l'article R4624-19 du code du travail comme exposant à un risque physique, et a donc longuement soumis M.
Pôle 5 - Chambre 3
5fd94b960431a233a061f781
4 mars 2020
Cette liberté statutaire résulte de l'article L. 227-1, alinéa 3 du code de commerce, qui, tout en posant comme principe général l'application à la SAS des règles concernant la société anonyme, dans la
6253cceebd3db21cbdd91bc7
29 octobre 2014
également en droit de réclamer une indemnité de licenciement dont le montant est calculée conformément aux dispositions des articles R1234-1 et 2 du code du travail ; Que Monsieur Z...est en droit d'obtenir
Pôle 2 - Chambre 2
6162d33270d46c7f95e826f7
30 novembre 2012
- à M. et Mme [X] une indemnité de 3 500 euros en application de l'article 700 du code de procédure civile.
Chambre civile 1-3
66ff85eba4ff9ec259c09a68
3 octobre 2024
[B] et doit conduire à écarter toute indemnisation au titre de la solidarité nationale, en application de l'article L. 1142-1 II du code de la santé publique.
Pôle 6 - Chambre 12
67820934fa7a008e5409f3f8
10 janvier 2025
prestations et produits figurant sur les listes mentionnées aux articles L. 162-1-7, L. 162-17, L. 165-1, L. 162-22-7, L. 162-22-7-3 et L. 162-23-6 ou relevant des dispositions des articles L. 162-22-
Chambre Sociale
65336ae0bb40ec8318f31c58
20 octobre 2023
L. 233-1, aux I et II de l'article L. 233-3 et à l'article L. 233-16 du code de commerce.
6253cdc4bd3db21cbdd94698
Garage Saint Nicolas en son représentant légal B... E... à payer à Monsieur F... S... la somme de 1000 euros sur le fondement de l'article 700 du Code de procédure civile, - condamné la S.A.R.L.
Chambre commerciale
631c2b51bd7923fcb00afb75
7 septembre 2022
Ainsi, aux termes de l'article L653-1 I du code de commerce : I.
Sociale C salle 2
65dd8b3aaf7bf00008e55616
26 janvier 2024
Sur la demande de dommages et intérêts pour méconnaissance par l'employeur de son obligation relative à la santé au travail L'employeur prend, en application de l'article 4121-1 du code du travail,
Sociale E salle 4
6639c3c8941311000823862d
19 avril 2024
travail la remise des documents de fin de contrat rectifiés visés aux articles D1234-6, D1234-7 et R1234-9 du code du travail sous astreinte de 50 euros par jour de retard à compter du 8ème jour suivant
6639c3c8941311000823862f
Chambre 4-3
68e899f060ca52a2831c01f0
9 octobre 2025
Sur la discrimination Les articles L.1132-1 et L.1132-4 du code du travail proscrivent sous peine de nullité toute discrimination fondée sur l'état de santé ou le handicap du salarié.
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