[R] les bulletins de paie rectifiés Condamner la société [10] à payer à M.

de marge opérées après coup, il sera jugé que la marge nette figurant sur la feuille de marge du salarié non utilement critiquée s'applique.

Le salarié est débouté de sa demande en paiement d'un rappel de salaire à ce titre.

de pause des salariés), que des équipements individuels étaient remis à chacun des salariés et leur utilisation obligatoire, que le document unique était tenu à la disposition des salariés dans la salle

SUR CE - Sur l'exécution du contrat de travail Sur les demandes de la salariée tendant à sa requalification au niveau 1 de la catégorie cadre et en paiement d'un rappel de salaire (20'345 €) [

de marge opérées après coup, il sera jugé que la marge nette figurant sur la feuille de marge du salarié non utilement critiquée s'applique.

[F] saisissait la juridiction prud'homale aux fins de paiement par la société Exacompta d'heures supplémentaires, comme précédemment d'autres salariés.

Les obligations principales de l'employeur résident dans la fourniture de travail au salarié et dans le paiement du salaire convenu.

C'est à juste titre que la SARL T&T NATURE fait état de plusieurs absences du salarié au mois de janvier 2014, qui ressortent de la fiche de paie de ce mois.

payées avec une majoration de 25% s'ajoutant au salaire lissé du mois considéré.

- le non-paiement de frais kilométriques. - la déduction de congés payés en raison d'un trop perçu. - la non délivrance du bulletin de paie du mois d'août 2018.

parts de clients du commercial ; la salariée a signé cette feuille le 26 avril 2021.

de 16'448,26 euros, outre 1644,83 euros de congés payés afférents, au titre du paiement des heures supplémentaires de nuit ; 'une somme de 736,72 euros au titre du solde trop payé entre la somme payée

la remise d'un bulletin de salaire et d'une attestation pôle emploi rectifiés, sous astreinte - ordonné à l'employeur de rembourser à Pôle emploi les indemnités de chômage versées aun salarié dans

Société ADREXO à payer à Madame [D] la somme de 3.000 € à titre de dommages-intérêts en réparation du préjudice lié au non paiement de l'intégralité de ses heures de travail, - requalifier la démission

Il invoque à ce sujet le non-paiement de l'indemnité de repas, malgré ses réclamations, l'indu résultant de la prescription triennale, les retards de paiement des salaires et les chèques impayés ayant

au salarié une somme de 700€ à titre de dommages-intérêts pour non respect des dispositions relatives au temps partiel modulé et non paiement des heures de travail pendant 12 ans et demande à la cour

Ce planning sera révisé par l'employeur moyennant communication donnée au salarié au moins trois jours à l'avance ou mois avec l'accord du salarié matérialisé par la signature de la feuille de route, notamment

, non prévues au contrat de travail et sans justification par la salariée qui n'était qu'en période d'essai, en l'absence de justification d'avoir reçu de l'employeur un ordre en ce sens, sera de même

de 2416,76 euros, outre 241,68 euros de congés payés afférents, au titre du paiement des heures supplémentaires de nuit ; 'une somme de 661,82 euros au titre du solde trop payé entre la somme payée par