s'était par la suite poursuivie ; que son adversaire lui répond que l'acceptation du salarié ne saurait résulter du silence de ce dernier ou de la seule poursuite du contrat de travail ; Qu'il échet

de la fermeture de la discothèque durant les fêtes locales n'est pas mentionné dans le contrat de travail de [Z] [P] ; - que les attestations produites faisant état de discussions verbales et d'acceptation

n' a jamais acceptée et qu' il était en droit de refuser, - que la rupture du contrat de travail motivée par le seul refus du salarié d' accepter la modification du contrat imposée par l' employeur

[Y], directeur des ressources humaines, qui convoque le salarié pour l'inciter fermement à accepter la modification de ses tâches ( pièce 11 ) ; cette demande est réitérée par M.

d'affaires supérieur à 1.000 euros HT, ce qui signifie qu'aucune visite n'était faite pour 141 clients, les relations se limitant à des entretiens téléphoniques, - qu'elle n'a nullement tenté de faire accepter

Par courrier électronique en date du 24 juin 2004, la société OMRON ELECTRONICS prenait note de l'acceptation du salarié et lui précisait que tout restait à faire pour construire une vraie présence commerciale

dont il réclame le paiement à titre d'heures supplémentaires ; ¿ les parties s'expliquent et concluent contradictoirement sur ce décompte ainsi que sur le moyen, soulevé d'office, pris du défaut d'acceptation

manifeste sa volonté de bénéficier de la convention de reclassement personnalisé en remettant à l'employeur le bulletin d'acceptation dûment complété et signé et qu'en cas d'acceptation du salarié, le

[L] le 23 octobre 2019, a été accepté du salarié le 29 octobre 2019 et contresigné de l'employeur, alors que l'entretien ne s'est déroulé que le 31 octobre 2019.

préavis et ait aussitôt retrouvé un emploi ne saurait ôter aux faits incriminés leur caractère de gravité, dès lors qu'ils étaient constitutifs d'une modification du contrat de travail non soumise à l'acceptation

Vous ne nous laissiez donc que le choix d'accepter une représentation concurrente.

Elle ne justifie cependant d'aucune acceptation expresse du salarié de la modification de son contrat de travail résultant d'un changement de qualification, celui-ci passant de la fonction d'agent administratif

le bulletin du mois de mars 2008. 2/ Les appelants exposent que si en application des articles L 1233'65 à L 1233'70 et L 1235'16 du code du travail et de la convention du 18/01/2006, l'acceptation

par l'employeur dans le cadre de son pouvoir de direction ; qu'une mutation conforme à la clause de mobilité n'emporte donc pas modification du contrat de travail soumise à l'acceptation du salarié.

devant la cour que : - le contrat de travail prévoit une rémunération fixe de 50 000 euros bruts annuels et une rémunération variable prévue par un plan de commission sur les ventes soumis à l'acceptation

serait mis en oeuvre contre les salariés refusant leur transfert.

Sa lettre d'engagement précisait que : les horaires de travail de [H] [D] seraient variables, le salarié s'engageant à accepter indifféremment des études de journée, du soir ou du samedi, la S.A.R.L

Elle met en exergue l'obligation de sécurité qui s'impose à elle et elle soutient qu'elle ne pouvait accepter qu'un salarié mette en danger sa sécurité et celle des autres conducteurs, raison pour laquelle