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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère Chambre
650d302a71dfcd8318200c81
5 septembre 2023
Michel WACHTER, président de chambre, Mme Florence DOMENEGO et Madame Bénédicte MANTEAUX, conseillers et assistés de Mme Fabienne ARNOUX, greffier.
Pôle 6 - Chambre 3
681303676a331c9f4ab39b46
30 avril 2025
MOTIFS I - Sur le licenciement La faute grave est celle qui résulte d'un fait ou d'un ensemble de faits imputables au salarié qui constitue une violation des obligations résultant du contrat de
Chambre sociale
66235ac6aec0e60008fe98cf
11 avril 2024
Le médecin consultant du tribunal conclut au maintien du taux d'incapacité à 10 %, il fait les observations suivantes : « Le salarié est messager porteur de colis, il a été victime d'un accident de travail
Cour d'Appel
6253ca34bd3db21cbdd8a561
6 février 2007
de la fabrication et de la commercialisation de matériels conformes à ces plans ; que si la SA KIRPY, qui a fait une appréciation inexacte de la portée et du contenu du contrat de cession, n'est pas fondée
677e184525a73d43aa4ae13b
7 janvier 2025
Cédric SAUNIER conseiller et assistés de Mme Fabienne ARNOUX, greffier. Le rapport oral de l'affaire a été fait à l'audience avant les plaidoiries.
CHAMBRE 8 SECTION 4
65aa25a6a34ad100085819db
18 janvier 2024
Dans le cadre d'un appel incident, Mme [T] demande que l'indemnisation soit portée à la somme de 1000 euros.
Pôle 5 - Chambre 9
615e0d08c25a97f0381f4b74
16 octobre 2014
[O] [U] de lui donner un pouvoir régulier pour porter cette réclamation, mais celui-ci n'a pas sollicite ce pouvoir, M.
Chambre Sociale
6974a777cdc6046d4789ee49
23 janvier 2026
Un avenant du 1er mars 2019 a porté la durée mensuelle de travail à 86h67, soit une durée hebdomadaire de 20h.
6864c20631953a33f9365ec9
1 juillet 2025
Le rapport oral de l'affaire a été fait à l'audience avant les plaidoiries.
Chambre 1-1
68f86842d7e432441d85c078
21 octobre 2025
JAMMET DALMET, avocat au barreau de TARASCON Appelant Monsieur [M] [N] héritier de Madame [P] [N], Représenté par Me Olivier COURTEAUX, avocat au barreau d'AIX-EN-PROVENCE, et Me Anne PORTIER
5fca6281936f314a7a2add4c
4 novembre 2020
L'employeur porte à la connaissance de ces salariés la liste des emplois disponibles correspondants.'
Ch civ. 1-4 construction
69ddcb4ecdc6046d472a32cb
13 avril 2026
Par jugement du 13 octobre 2017, la société TBI a fait l'objet d'un plan de cession au profit de la société TGL group, aux droits de laquelle viendra la société TBI construction.
671740816a24f8a713323cf1
21 octobre 2024
Réciproquement, celui qui se prétend libéré doit justifier le paiement ou le fait qui a produit l'extinction de son obligation.
67ee19636cff766e94e3898e
2 avril 2025
Michel WACHTER, président, qui a fait un rapport oral de l'affaire avant les plaidoiries.
5ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX00624_20250701
Il peut préciser l'affectation des sols selon les usages principaux qui peuvent en être faits ou la nature des activités qui peuvent y être exercées et également prévoir l'interdiction de construire.
65b35ce01d7564000872dc88
25 janvier 2024
- signé par Madame Bénédicte MANTEAUX, président de chambre et par Mme Fabienne ARNOUX, greffier lors du prononcé. ************* Exposé des faits et de la procédure Aux termes d'un contrat
6a0e973ecdc6046d47654480
20 mai 2026
Pour un plus ample exposé des faits, de la procédure et des prétentions des parties, la cour se réfère à leurs conclusions développées lors de l'audience des débats.
DCA_23BX00191_20250204
4 février 2025
A renvoyait à une faute détachable du service car en lien avec sa condamnation pour des faits de harcèlement moral devant le tribunal correctionnel de Bordeaux et la Cour d'appel de Bordeaux ; - la demande
DCA_23BX00193_20250204
Il fait valoir que les moyens de la requête ne sont pas fondés. Vu les autres pièces du dossier.
3ème Chambre Commerciale
671894bbd8ceca1cd70192d2
22 octobre 2024
écarter les prétentions adverses ou faire juger les questions nées de l'intervention d'un tiers, ou de la survenance ou de la révélation d'un fait.
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