Sur la demande de rejet des pièces 20 et 21 produites par le salarié L'employeur soutient que les pièces 20 et 21 produites par le salarié, qui figuraient dans son dossier médical que lui a communiqué

Si les juges du fond considèrent que l'employeur a commis des manquements suffisamment graves, ils prononcent la rupture du contrat de travail, et cette rupture produit les effets d'un licenciement sans

Ces tableaux, qui commandent les reportages à réaliser, sont produits aux débats et le nom de [D] y figure sans distinction avec les autres salariés du journal.

Quelle est l'activité de la société, que produit-elle'' que vend-elle'' Transports, déménagements, garde-meubles. Combien de personnes employez-vous'' Nous sommes 5, dont 3 chauffeurs (M.

Cette disposition est en effet justifiée par l'évolution du marché, des produits, les actions de la concurrence, qui conditionnent la politique commerciale de l'employeur, et par conséquent les objectifs

[W] [Z] étaye sa demande de paiement d'heures supplémentaires jusqu'à la date de son départ de l'entreprise alors que l'employeur ne produit pas de justificatif permettant de le contredire utilement.

(pièce n°8 de l'appelante) Il résulte du courrier précité que l'employeur a sanctionné d'un avertissement le fait, pour Mme [H] épouse [B], d'avoir, le 13 novembre 2013, méconnu les procédures de traitement

- Sur le complément métier chef de projet M.

Courant 2015, la salariée a fait part à son employeur de son souhait de quitter son emploi dans le cadre d'une rupture conventionnelle et il n'est pas contesté par l'employeur qu'il avait accepté ce mode

Il ressort de la pièce 2 de l'employeur que M.

des salaires pour le compte des employeurs.

LYON en présentant en dernier lieu les demandes suivantes: - un rappel de salaire au titre des article 32 et 33 de la convention collective qui prévoit l'attribution d'un échelon supplémentaire au profit

, l'employeur assure l'adaptation des salariés à leur poste de travail.

Il produit un autre courriel de sa part du 8 juillet 2021 dans lequel il demande à l'employeur de transmettre l'attestation employeur concernant son arrêt de travail qui a plus de six mois.

Mme [J] reproche à l'employeur de ne pas avoir respecté les préconisations du médecin du travail, qui visaient à limiter la conduite de véhicules sanitaires légers(VSL) au profit des ambulances ainsi que

; condamner l'employeur aux entiers dépens'; débouter l'employeur de toutes ses demandes

Location [Y] ont convenu du changement de dénomination sociale à compter du 20 mai 2015 au profit de 'Acloc République' (l'employeur). Suivant acte sous seing privé du 9 novembre 2017, la S.A.R.L.

Il précise que la fiche d'accueil produite par l'employeur et le livret CARSAT ne permettent pas de confirmer qu'une telle formation a été dispensée.

[S] et en ce qu'il a : - fixé au passif de la société [1], au profit de M.

Ainsi, le salarié étaye suffisamment sa demande de paiement d'heures supplémentaires par les nombreux documents concordants produits alors que l'employeur ne justifie pas du temps de travail effectivement