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836 résultats pour « action pénale en reconnaissance de faute inexcusable »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CA

2EME PROTECTION SOCIALE

661f65ff2313f20008a5258d

Appel

16 avril 2024

16 avril 2024

ni de demande de reconnaissance de sa faute inexcusable n'a été introduite par la veuve de [S] [V] contre elle et indique que ses relations avec la victime, qui ne s'est jamais plainte de ses conditions

Source officielle
CA

10e Chambre

616340367dbf94c22343cac6

Appel

8 juin 2011

8 juin 2011

La limitation légale de responsabilité a donc vocation à s'appliquer en l'espèce, sauf à être mise en échec par la faute inexcusable de monsieur [B].

Source officielle
CA

18e Chambre B

60331f3cc12c2790d5ed657d

Appel

22 septembre 2017

22 septembre 2017

Elle rappelle que les litiges portant sur l'existence ou les conséquences d'une maladie professionnelle, avec éventuellement reconnaissance d'une faute inexcusable de l'employeur, relèvent de la compétence

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_21NT02104_20230425

Admin. Appel

25 avril 2023

25 avril 2023

en reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur formées devant les juridictions judiciaires ne peuvent, en tout état de cause, en l'absence d'une telle mise en cause, davantage interrompre le

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_21NT02109_20230425

Admin. Appel

25 avril 2023

25 avril 2023

en reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur formées devant les juridictions judiciaires ne peuvent, en tout état de cause, en l'absence d'une telle mise en cause, davantage interrompre le

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_21NT02110_20230425

Admin. Appel

25 avril 2023

25 avril 2023

en reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur formées devant les juridictions judiciaires ne peuvent, en tout état de cause, en l'absence d'une telle mise en cause, davantage interrompre le

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_21NT02036_20230425

Admin. Appel

25 avril 2023

25 avril 2023

en reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur formées devant les juridictions judiciaires ne peuvent, en tout état de cause, en l'absence d'une telle mise en cause, davantage interrompre le

Source officielle
CAA

3ème chambre - formation à 3

DCA_20NC02434_20231205

Admin. Appel

5 décembre 2023

5 décembre 2023

C a par ailleurs fait l'objet d'une sanction disciplinaire de 3 jours d'exclusion ; - il n'est par ailleurs pas justifié des frais médicaux allégués, en tout état de cause, la reconnaissance de l'accident

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_21NT02023_20230425

Admin. Appel

25 avril 2023

25 avril 2023

en reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur formées devant les juridictions judiciaires ne peuvent, en tout état de cause, en l'absence d'une telle mise en cause, davantage interrompre le

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_21NT02102_20230425

Admin. Appel

25 avril 2023

25 avril 2023

en reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur formées devant les juridictions judiciaires ne peuvent, en tout état de cause, en l'absence d'une telle mise en cause, davantage interrompre le

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_21NT02103_20230425

Admin. Appel

25 avril 2023

25 avril 2023

en reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur formées devant les juridictions judiciaires ne peuvent, en tout état de cause, en l'absence d'une telle mise en cause, davantage interrompre le

Source officielle
CA

Pôle 4 - Chambre 4

60322aada25f176199d0210a

Appel

3 avril 2018

3 avril 2018

faite de la clause pénale et du coût du commandement, au titre des loyers impayés d'avril 2012 à août 2014.

Source officielle
CA

5ème chambre sociale PH

69736bf1cdc6046d476a3d87

Appel

13 janvier 2026

13 janvier 2026

Parallèlement, une action en reconnaissance de faute inexcusable a été intentée devant le pôle social dont les suites n'ont pas été communiquées.

Source officielle
CA

Chambre 4-3

66235abfaec0e60008fe97cf

Appel

19 avril 2024

19 avril 2024

et que le salarié n'a jamais saisi le tribunal des affaires de sécurité sociale en reconnaissance d'une faute inexcusable de l'employeur et n'a jamais formulé le moindre grief à son encontre, si ce n'est

Source officielle
CA

Chambre Prud'homale

62e8be684f6d33e2e97f0926

Appel

28 juillet 2022

28 juillet 2022

La société Coloralu a été citée devant la juridiction pénale pour avoir méconnu, par sa faute personnelle, les mesures relatives à l'hygiène, la sécurité ou les conditions de travail, et pour avoir manqué

Source officielle
CA

Chambre Sociale

642fb7b7cece1704f5747a27

Appel

6 avril 2023

6 avril 2023

La preuve des faits constitutifs de faute grave incombe à l'employeur et à lui seul et il appartient au juge du contrat de travail d'apprécier au vu des éléments de preuve figurant au dossier si les faits

Source officielle
CA

10e Chambre

615e0dfbc25a97f0381f5110

Appel

16 octobre 2014

16 octobre 2014

Elle fait remarquer que le délai de prescription applicable à sa propre action est le délai de droit commun qui n'était pas écoulé à la date de l'introduction de l'instance engagée à sa propre initiative

Source officielle
CA

Chambre 4-4

5fe1d4a81d02a3158938411c

Appel

17 décembre 2020

17 décembre 2020

A la suite d'un arrêt de travail établi le jour des faits, la salariée a demandé la reconnaissance d'un accident du travail ; elle reproche à son employeur son refus de signer une déclaration en ce sens

Source officielle
CA

8ème Ch Prud'homale

62c91ac9f3eafe9fcf075ff5

Appel

8 juillet 2022

8 juillet 2022

Le 1er novembre 2012, Mme [E] a fait valoir ses droits à la retraite. Mme [E] a saisi le TASS le 28 février 2013 en reconnaissance de faute inexcusable.

Source officielle
CA

1ère Chambre

696f4a3ccdc6046d47f6b796

Appel

15 janvier 2026

15 janvier 2026

Il fait valoir que le litige est de nature strictement civile, excluant toute appréciation des faits de nature pénale, disciplinaire ou sociologique, étant rappelé que le Parquet n'a entendu poursuivre

Source officielle

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