A la date de son licenciement, Mme [L] avait une ancienneté d'un an et la société occupait à titre habituel plus de dix salariés.

Sur la qualité de dirigeant de l'appelant Il est constant que M. [G] était le dirigeant de droit de la société [11]. C.

L'entreprise compte moins de onze salariés. Mme [E] [F] était mariée avec le dirigeant de la société Prof'Optique. Le divorce entre les époux a été prononcé le 5 janvier 2024.

lesquelles il était salarié de la société ALGARDONI

à un salarié de percevoir un salaire sur la base de 38 heures pour un temps de travail effectif de 35 heures et ce même si Madame [X] a pu bénéficier, par erreur de la société et pour un temps, d'une rémunération

[F] [L] 4 journées d'absence et a intégralement payé 3 autres journées ; Qu'il reste dû au salarié un complément de salaire au titre de 4 jours d'arrêt de travail pour maladie sur la période du 1er au

La salariée sera donc déboutée de sa demande de rappel de salaires.

départ de l'action énoncée par l'article 2224 est bien le jour où le titulaire du droit a connu, ou aurait dû connaître, les faits permettant d'exercer l'action; Attendu qu'il est constant que le salarié

Toutefois, il convient de relever que cette somme a servi à payer immédiatement des salaires que le dirigeant de la société Nokad considère qu'ils lui étaient dus pour 2012 et 2013 pour un montant de 112

Dans son décompte en pièce n° 32, la salariée estime finalement qu'il ne lui est plus dû que 3.322,06 € dont à déduire les 1.432,33 € soit un solde de 1.889,73 €.

, en conséquence aucun rappel de salaire n'est dû à ce titre, - dit que le licenciement de Mme [N] repose sur une cause réelle et sérieuse, - condamné la sas Senior Proxiservices à verser à Mme [N] la

pour l'exercice 1999 ainsi que son salaire du 1er au 14 avril 2000, en conséquence, l'a condamnée à lui verser les sommes de 3738.04 Francs à titre de rappel de salaire pour 1999, 3 800 Francs à titre

IV - Sur la demande de rappel de salaire dû à l'ensemble des intimés anciens salariés en contrat à durée déterminée : La société Tessi Ouest fait valoir qu'en l'absence de situation de prêt de main

à elle à 276 144 euros, en particulier à cause d'une forte augmentation des salaires et des charges sociales sur l'année considérée ; que les balances comparées confirment la mauvaise santé financière

à 10 816 euros brut si la cour retient qu'elle aurait dû percevoir dès octobre 2021 le salaire perçu par M.

[I] par la société Airbus est dépourvu de cause réelle et sérieuse, - fixé la moyenne mensuelle brute des salaires de M. [I] à la somme de 13 024,10 euros, - condamné la société Airbus à payer à M.

Aussi, et alors que la société Clémelandre ne produit pour sa part que l'attestation de M. [A], salarié de la société de septembre à décembre 2018, expliquant que M.

Cattinair, devenue Dantherm filtration, société par actions simplifiée dont le siège social était domicilié à [Adresse 3]) et dont le président était M.

indiquait qu'en 2007 le salaire annuel brut, hors avantages et primes, aurait dû être fixé à 32 704, 36 euros.

Si un doute subsiste, il profite au salarié.