[Z], il convient d'appliquer le régime d'équivalence ce qui permet d'en déduire que le salarié a réalisé plus de 48 heures hebdomadaires au cours des semaines suivantes': . semaine 26 de l'année 2014'

ORDONNE : Article 1er : Il est donné acte du désistement de la requête de la SARL La Vallée et de la SAS Seclin A1 Est 2016.

Yann X..., appelant, tendant à : à titre principal, ¿ fixer la résidence habituelle de l'enfant en alternance, les semaines paires chez le père, les semaines impaires chez la mère, le changement de résidence

A compter du 1er janvier 2012, le droit de visite et d'hébergement du père s'exercera une fin de semaine sur deux et pendant la moitié des vacances scolaires.

Depuis un an et demi une garde alternée s'effectue entre les parents, une semaine chez la mère et une semaine chez le père.

En l'espèce, Monsieur [A] [B] [H] produit : - un tableau, établi par lui-même, répertoriant le nombre d'heures supplémentaires par semaine depuis la semaine 1 de l'année 2017 (mois de janvier) jusqu'à

ou les semaines du mois.

et troisièmes semaines du mois d'août tous les ans, - dit que le père devra informer la mère de l'exercice effectif de son droit un mois à l'avance pour les fins de semaine et petites vacances et deux

SUR CE, LA COUR : Mme [G] a été embauchée par la société SOPREGI le 5 janvier 1981 suivant contrat de travail à durée indéterminée en qualité d'employée de salle et été affectée au sein de la [Adresse

Monsieur V... a été promu plusieurs fois et il occupait en dernier lieu les fonctions de chargé de mission au sein de l'établissement Melox à ..., sous le statut cadre, position P3C.

* semaine 1 = 47 heures soit 12 heures supplémentaires, * semaine 2 = 45,5 heures soit 10,5 heures supplémentaires, * semaine 3 =46,70 heures soit 11,70 heures supplémentaires, * semaine 4 = 48,25

Il en résulte qu'en travaillant chaque semaine 37,5 heures et en bénéficiant de 6 jours de RTT, compensant ainsi sur l'année une heure de travail par semaine, les travailleurs en équipe accomplissaient

Il en résulte qu'en travaillant chaque semaine 37,5 heures et en bénéficiant de 6 jours de RTT, compensant ainsi sur l'année une heure de travail par semaine, les travailleurs en équipe accomplissaient

Par ses dernières conclusions du 16 avril 2014 elle demande à la cour : - de dire que Clotilde résidera en alternance, chez sa mère, du vendredi des semaines paires, sortie d'école, au vendredi suivant

soit 88 heures par mois sachant que le temps plein de l'entreprise est de 35 heures par semaine " et sur la répartition des horaires : " La répartition des horaires est la suivante (une semaine de

a saisi le juge des libertés et de la détention du tribunal judiciaire de Lyon d'une demande de mise en liberté au visa de l'article 28 §3 du règlement Dublin, en faisant valoir que le délai de 6 semaines

ou les semaines du mois.

consécutives (...) pris entre la semaine du 1er juillet et la semaine du 31 août' et une 4ième semaine prise 'en fonction des calendriers annuels entre le 1er mai (année 1) et le 31 mai (année 2).'

semaine d'octobre, CR n° 36 du 6 octobre 1998 : Entreprise REFAC : planning prévisionnel d'intervention : - semaine 45 = échafaudage piquage bâtiment existant - semaine 46 = dégrossit bâtiment

sur deux, du samedi à 14 heures au dimanche à 19 heures, et un milieu de semaine sur deux, du mardi soir au mercredi soir, ainsi que la moitié des vacances scolaires.