travail.

La période de mise à pied conservatoire ne vous sera pas rémunérée (...)'

Une convocation à entretien préalable lui était notifiée par la société le 13 octobre 2008 pour le 21 octobre 2008 avec mise à pied à titre conservatoire à compter du 13 octobre et par lettre du 24 octobre

de travails avec le personnel concerné. ['] Les dispositions qui supposent la conclusion d'un accord local sont les suivantes : - la mise en 'uvre de la réduction du travail à 35 heures avant le 1er

l'amiante, - travaux de retrait d'amiante, - travaux de pose et dépose de matériaux isolants à base d'amiante, - travaux de construction et réparation navale, - travaux d'usinage, de découpe et de

° occasionnellement, du nettoyage de pièces et décanteurs : déplacement, déchargement des pièces avec un chariot élévateur, mise en place de moules sur les machines avec utilisation de chariots élévateur

De fait, le préjudice résultant du harcèlement moral qu'elle allègue avoir subi pendant la durée d'exécution de son contrat ne se confond pas avec celui résultant des accidents de travail .

A partir du 22 mars 1993, son contrat devient un contrat à durée indéterminée et Madame X... travaille désormais en qualité de secrétaire commerciale au coefficient 160.

Dans ce cas, la rupture du contrat de travail ne peut prendre effet ou être notifiée pendant les périodes de suspension du contrat de travail mentionnées au premier alinéa.

Jean-Pierre X...

exercée par l'employeur pendant l'arrêt-maladie, - d'autre part, du manquement à l'obligation de sécurité de l'employeur en vertu de l'article L. 4121-1 du code du travail pour ne pas avoir bénéficié

avec un poste de travail sans personne aux ressources, sans réunion, sans fiche de poste pendant plusieurs mois ".

Il se voyait notifier, compte tenu de la gravité des faits qui lui étaient reprochés, une mise à pied à titre conservatoire à effet immédiat.

[G]; - Que vous consommiez pendant vos heures de travail des stupéfiants dans le véhicule du travail - (véhicule de la société) ; - Que vous vous rendiez toujours pendant les heures de travail chez

Dans ce cas, la rupture du contrat de travail ne peut prendre effet ou être notifiée pendant les périodes de suspension du contrat de travail mentionnées au premier alinéa." ; Attendu que le licenciement

de son contrat de travail ; - à respecter scrupuleusement l'horaire modulable de votre poste de travail itinérant et l'emploi du temps variable indiqués (et ce indistinctement pendant la tranche horaire

technique des travaux demandés et contrairement aux travaux-similaires que vous aviez déjà réalisés sur d'autres chantiers.

[C] contre ce jugement et ses conclusions tendant à la condamnation de son ancien employeur au paiement des sommes suivantes : 'salaires de la mise à pied conservatoire : 745,50 euros outre les congés

Vu les autres pièces du dossier.

avaient conclu au danger des travaux en relation avec l'amiante.