sérieuse, * 5.226,78 € brut au titre du préavis, * 3.211 € au titre de l'indemnité de congés payés sur le préavis et les rappels de salaire, * 15.680,34 € au titre de l'indemnité forfaitaire pour

exécuté et non payé, 2.650, 14 euros brut au titre des congés payés sur préavis, 5.705,18 euros d'indemnité conventionnelle de licenciement, 22.820,72 euros brut au titre du treizième mois, 10.000 euros

Elle peut donc prétendre à une indemnité compensatrice de préavis de 258,72euros , outre une indemnité de congé payé sur préavis de 25,87 euros.

Votre licenciement prend donc effet immédiatement à la date d'envoi de la présente lettre, sans indemnité de préavis, sans indemnité de congés payés pour les droits en cours d'acquisition, sans indemnité

pris, pour congés payés non pris, d'indemnités de préavis....

Par courrier du 9 août 2021, Madame [I] a notifié à la société sa démission à effet immédiat, précisant ne pas effectuer de préavis.

d'exécution de tout ou partie de son préavis par l'employeur, d'en apporter la preuve s'il veut échapper au paiement d'une indemnité compensatrice lorsqu'elle est réclamée, qu'en l'espèce, la lettre

Sur la demande d'indemnité compensatrice de préavis Monsieur [I] soutient que c'est l'employeur - qui ne souhaitait pas l'indemniser au titre de sa période de préavis - qui lui a demandé, le 18 juillet

[U]], est plus précis que le premier, il semble sous-entendre que ces clients ont en réalité été démarchés par une personne se faisant passer pour un certain 'M.

cause re'elle et se'rieuse, . 2 202,41 euros a' titre d'indemnite' le'gale de licenciement, . 4 404,82 euros au titre de l'indemnite' compensatrice de pre'avis, . 440,48 euros au titre des conge's

du préavis de rupture ; - 10.800 euros d'indemnité pour travail dissimulé ; - 1.000 euros de dommages et intérêts au titre des préjudices subis du fait de l'absence de remise des documents de fin de

De ce fait, Mme [P] [N] peut prétendre au paiement d'une indemnité compensatrice de préavis et d'une indemnité de licenciement à hauteur des montants non discutés de : - 6 552 euros à titre d'indemnité

de licenciement , - 5000 euros au titre du préavis, - 500 euros au titre des congés payés sur préavis, - 2500 euros au titre du non respect de la procédure, - 2500 euros de dommages et intérêts

* indemnité compensatrice de congés payés sur préavis : 608 euros * dommages et intérêts du fait de la non indemnisation par Pôle emploi du fait de la non communication de documents de rupture exploitables

compensatrice de préavis, - 2 967,23 euros net à titre de licenciement sans cause réelle et sérieuse, - 1 478,67 euros brut au titre de l'indemnité de repos compensateur pour le travail de nuit,

de la relation contractuelle et celle de 4853 euros au titre de l'indemnité de préavis.

Il est permis de déduire de ces éléments que l'employeur accepte de payer cette indemnité bien qu'il n'y soit pas tenu par la loi du fait de l'impossibilité pour la salariée d'effectuer ce préavis.

[Q] les sommes suivantes : - 4 607,02 euros brut au titre des deux mois d'indemnité compensatrice de préavis, - 460,70 euros brut de congés payés afférents, - 7 544,70 euros au titre de l'indemnité

Sur la demande d'indemnité compensatrice de préavis Monsieur [Z] soutient que c'est l'employeur - qui ne souhaitait pas l'indemniser au titre de sa période de préavis - qui lui a demandé, le 18 juillet

, par infirmation des jugements, de débouter l'intimée de sa demande au titre d'un préavis de démission non effectué.