jour consécutif ou non : - 1,5 jour consécutif ; - 1 jour une semaine, 2 jours la semaine suivante non obligatoirement consécutifs ; - 1 jour une semaine, la demi-journée non consécutive ; - 1 jour

travaillées : 'compte-tenu de l'autonomie du salarié en forfait-jours, ce dernier devra tenir à jour un cahier indiquant les journées effectivement travaillées (décompte par journée ou demi-journée),

et de repos compensateurs ' de condamner la SAS SALAISON POLETTE & CIE à payer à Madame [D]: la somme de 28'359,58 € à titre de rappel d'heures supplémentaires la somme de 2835,95 € au titre des congés

[B] la somme de 972,64 euros au titre des congés payés sur rappel de salaires pour les jours de travail durant des arrêts maladie, RTT, congés payés, fériés et dimanche sur la période du 1er janvier 2018

Elle soutient avoir travaillé à des cadences 'infernales' pour terminer les négociations en 2017, avec des journées excédant régulièrement 13 heures par jour, fins de semaine et jours fériés.

Le nombre de jours de repos supplémentaires est communiqué tous les ans par la direction.

[N] les sommes suivantes : - 32 215,68 euros à titre de rappel d'heures supplémentaires du 1er juillet 2017 au 25 février 2019 ; - 3 221,57 euros à titre de congés payés afférents ; - 23 650,20 euros

En novembre 2018, lui ont été décomptés 10 jours de congés payés pris du '17 au 30 juillet', 10 jours de congés payés pris du '19 février au 4 mars' et 5 jours de congés payés pris du '13 février au 19

Le nombre de jours travaillés est fixé à 208 jours par an, incluant la journée de solidarité, sur la base d'un droit complet à congés payés, étant précisé que les dimanches ne sont pas travaillés.

dispositions légales, à savoir 5 jours ouvrés par semaine de congé (quel que soit le nombre de jours de travail prévus au planning, soit au total 5 semaines de congés pour une année pleine d'acquisition

payés afférents, 22 854,73 euros au titre de la contrepartie en repos pour les heures supplémentaires au-delà du contingent outre 2 285,47 euros de congés payés afférents, 1 200 euros au titre de

jours de fractionnement, - des congés payés sur fractionnement, - des dommages et intérêts sur fractionnement, - des heures supplémentaires, - des congés payés sur heures supplémentaires, - des dommages

Elle fixe le nombre de jours travaillés à 215 jours auxquels s'ajoute la journée de solidarité.

de salaire, ce, alors même que, dans certains cas, il a, de la même manière que pour des jours fériés, décompté une journée normale de travail au titre de journées de congé tout en notant le même nombre

Ces heures supplémentaires ouvrent droit à un repos compensateur dans les conditions définies au 5° ci-dessous.

La cour observe que le nombres d'heures supplémentaires réclamées a connu plusieurs évolutions en cours de procédure et soutient en dernier lieu avoir effectué 400 heures supplémentaires sur moins de deux

outre 1.147,66 euros bruts au titre des congés payés, Fixer Ie montant du rappel de salaires pour heures suppl'mentaire eventuellement, dû par Ia societé MONDIAL PARE BRISE à Ia somme de 11.273,76

de rappels heures supplémentaires et heures majorées année 2015, - 6.399,83 € au titre des congés payés y afférents, - 64.069,91 € à titre de rappels heures supplémentaires et heures majorées année 2016

malade ; - elle a noté des heures de travail alors qu'elle était en réduction du temps de travail (pour 2 jours en mai 2018, pour 5 jours en octobre 2018), alors qu'elle était en congés payés (19 au 23

La déclaration était accompagnée d'un certificat médical initial du même jour faisant état d'une «'omarthrose gauche, bursite sous-acromio-deltoïdienne + entésopathie SE'».