La salariée a relevé appel du jugement le 21 mai 2021.

relevés de pointage signés par la salariée elle-même.

A compter du 1er janvier 2022, le détachement de Mme [Z] auprès de la société [1] a été renouvelé pour une durée d'un an.

Gérald B..., ancien salarié de l'E.U.R.L. ROSNES AGRI SERVICE, et M. Jean-François A... ont constitué le 22 août 2000 la S.à r.l.

, le régime applicable au fonctionnaire détaché.

La lettre informe le salarié qu'il dispose d'un mois à compter de sa réception pour faire connaître son refus.

Sur l'existence d'une relation salariée entre M. [E] et la société SFCE M.

[H] avait été proposée dès le 11 décembre 2006, soit à une période où il était encore salarié de la société Alterna.

S'agissant des ''visites'' (entretien entre le commercial et un représentant de l'entreprise démarchée) et ''passages''(rencontre rapide avec l'entreprise démarchée) effectués par M.

Il fait également état de sautes d'humeur du salarié qui devenait selon lui de plus en plus difficile à gérer au quotidien.

[U] a fait état du mal-être du salarié.

Votre salarié n'ayant pas communiqué les coordonnées du praticien, je ne peux vous transmettre que les seules pièces administratives.

Elle soutient d'abord que son embauche de Gilles Y... ne constitue pas un débauchage déloyal dès lors que : - l'intéressé n'a pas été débauché mais a souhaité quitter la société ETABLISSEMENTS TROCCON

de ces détachements, il a séjourné en Afrique où il a d'abord réalisé, pour le compte de la société commerciale de l'ouest africain (SCOA), une étude sur le marché agro-industriel camerounais, du 1er

[B] ferait l'objet d'un détachement en France de manière temporaire jusqu'au 31 août 2020. M.

Le délai de prévenance est destiné notamment à permettre au salarié d'entreprendre auprès des caisses de retraite les démarches nécessaires à la liquidation de ses droits.

permanents (1 520 heures annuelles par personne) des salariés suivants : Madame Sylvie B...

[Q] [A] s'élevait, selon lui, à la somme de 10 763 €, à laquelle s'ajoutait diverses indemnités, et la société employait habituellement au moins onze salariés.

Nous avons appris récemment que vous avez voulu faire débaucher notre chef d'équipe et essayé de saboter l'entreprise en faisant démissionner deux salariés qui sont partis dans l'entreprise où vous deviez

Sur les demandes de dommages et intérêts pour détachement illicite auprès d'Altran Lab Le salarié expose avoir été détaché par un avenant auprès de la société Altran Lab pour accomplir une mission,