Elle soutient qu'elle a satisfait à son obligation de reclassement en proposant à M.

Absence de proposition de reclassement dans l'entreprise [2].

Ce plan intègre un plan de reclassement visant à faciliter le reclassement sur le territoire national des salariés dont le licenciement ne pourrait être évité, notamment celui des salariés âgés ou présentant

dommage ayant résulté de ce fait générateur, y compris en invoquant des chefs de préjudice qui n'étaient pas mentionnés dans sa réclamation. 3.

[F] a refusé ce poste de reclassement sans motif légitime, - voir juger que le refus de ce poste de reclassement par M.

Les offres de reclassement proposées au salarié sont écrites et précises.

Il affirme avoir loyalement respecté son obligation de reclassement, avoir échangé avec le médecin du travail, avoir proposé au salarié quatre postes de reclassement le 19 décembre 2023, postes validés

Par avis du 2 août 2022, le médecin du travail a déclaré le salarié inapte à son poste et a précisé que l'état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans un emploi.

L'état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans un emploi.

a pour conséquence de priver de cause réelle et sérieuse le licenciement prononcé pour inaptitude et impossibilité de reclassement et non de rendre le licenciement nul ; que par ailleurs, selon l'article

Les offres de reclassement proposées au salarié doivent être écrites et précises.

Mme [F] soutient que la SCOPARL STC n'a procédé à aucune recherche de reclassement.

CABLE ou de toute autre société du même groupe et expressément renoncer irrévocablement à toute réclamation, instance ou action devant toute instance judiciaire, administrative ou autre, à l'encontre

Ayant refusé le 30 septembre 2015 ces propositions de reclassement, qui impliquaient une mobilité géographique, M.

Concernant la prime de vacances, Mme [X] en réclame le paiement au titre de l'année 2013.

Elle a été licenciée pour inaptitude par lettre recommandée avec accusé de réception en date du 26 février 2015, l'employeur faisant état d'une impossibilité de reclassement.

A l'audience des plaidoiries du 13 novembre 2018, la société LPM a soulevé l'irrecevabilité des demandes subsidiaires sur le non respect de l'obligation de reclassement comme étant nouvelles, outre la

Nous avons alors mené de front des recherches de reclassement interne et externe.

Cet avis d'inaptitude contraignait la SARL HOTEL PARIS SUD à entreprendre des recherches visant au reclassement de Mme [U].

Reclassement impossible sur le site de [Localité 6].