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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre sociale 4-4
6791dcbcde5aa0323224d9a0
22 janvier 2025
V, n° 195 ; Soc., 13 déc. 2017, pourvoi n°16-26.553 pour une fusion-absorption).
6791dcbdde5aa0323224d9a8
Pôle 6 - Chambre 4
68f9b6c80a84a5e5f001690a
22 octobre 2025
considère au contraire que sa rémunération doit être déterminée à partir de sa rémunération fixée par ses avenants d'expatriation et inclure la rémunération variable non versée.
2EME PROTECTION SOCIALE
660cf2567c1ccb0008628bd7
2 avril 2024
L'un des chefs de redressement (n° 2) portait sur l'assujettissement de la rémunération de M.
Pôle 6 - Chambre 6
60004fd92b0a5365349f2a12
13 janvier 2021
Les sociétés AUC et Moli ont formé un pourvoi en cassation.
Chambre 4-5
642fb56dcece1704f5747386
6 avril 2023
, outre la rémunération non versée au titre des heures de travail accomplies.
1re chambre civile
68de08a72efeaecfe684342b
30 septembre 2025
Par lettre simple du 8 juin 2023, reçue au greffe le 12 juin 2023, le FCT Hugo Créances IV a présenté une requête tendant à la saisie des rémunérations versées à Mme [R] [W] par Sivos [Localité 7], pour
5ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX03238_20251216
16 décembre 2025
pour l’accueil des enfants, applicable dans son département de résidence lequel édictait des rémunérations supérieures.
Cour d'Appel
6253caadbd3db21cbdd8bbb5
15 janvier 2008
La Société DUNLOPILLO a formé un pourvoi en cassation à l'encontre de cette décision.
6707705781e733ee26983255
9 octobre 2024
Ces manquements doivent être suffisamment graves pour empêcher la poursuite du contrat de travail (Soc., 26 mars 2014, pourvoi n°12-23.634, Bull. V n°85, Soc., 9 janvier 2019, pourvoi n°17-24.803).
6253cc8dbd3db21cbdd9075d
10 juin 2013
Par lettre reçue le 25 novembre 2008, Mme X...était informée par le directeur de l'UDAF que sa candidature était retenue par ladite commission réunie le 17 novembre 2008.
5ème chambre
DCA_21VE02214_20240404
4 avril 2024
à compter du 24 janvier 2017, d'enjoindre à la commune de Bagneux de rétablir le versement de sa rémunération, jusqu'à son admission à la retraite, dans un délai de huit jours à compter du jugement à
Chambre civile 1-6
660f951da40f8b0008cb7a15
[R] de ses demandes de renvoi et de sursis à statuer, déclaré recevable la demande en saisie des rémunérations formée par Mme [R] contre M. [R], ordonné la saisie des rémunérations de M.
Pôle 6 - Chambre 9
616361d0c983b818eb76d30a
26 janvier 2011
Au cours de cette période, il a perçu, en sus de sa rémunération mensuelle fixe de 11 250 euros, comme l'établit l'attestation Assedic, une rémunération variable de 62 900 euros au titre de l'année 2002
3ème chambre - formation à 3
DCA_23NC03244_20251119
19 novembre 2025
égale à celle qu'ils percevaient antérieurement lorsqu'ils sont intégrés dans un corps de catégorie C ou D, à 95 % au moins de cette rémunération lorsqu'ils sont intégrés dans un corps de catégorie B
DCA_23NC03246_20251119
DCA_23NC03249_20251119
2ème chambre
DCA_21TL02336_20220510
10 mai 2022
antérieure : Mme A B a demandé au tribunal administratif de Montpellier d'annuler la décision du 18 mars 2019 par laquelle le directeur du centre hospitalier de Narbonne a décidé de suspendre sa rémunération
DCA_25PA01200_20260506
6 mai 2026
sur 90 % au moins de leur chiffre d'affaires au titre de l'année civile précédant celle du paiement desdites rémunérations.
1ère chambre - formation à 3
DCA_20NC00279_20231207
7 décembre 2023
Ce contrat stipule que la rémunération de M.
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