[V] était convoqué pour le 27 juillet 2012 à un entretien préalable à son licenciement, lequel lui a été notifié le 8 août 2012 suivant pour faute grave pour «refus de mutation et absences injustifiées

l'a informé de sa mutation à [Localité 5].

de vendeuse responsable ; que le licenciement de l'intéressé, qui avait refusé deux propositions de mutation, était parfaitement justifié.

courrier enregistré à son secrétariat le 14 mars 2013, à la suite du refus opposé par la garde des sceaux, ministre de la justice à sa demande de copie des documents suivants concernant sa demande de mutation

B soutient également que la mutation d'office dont il a fait l'objet le 5 décembre 2018 n'était pas justifiée.

S'agissant du premier manquement, Mme [L] reproche à son employeur le recours abusif aux mutations temporaires au gré des absences des deux autres employées de la boutique, la violation en juin et août

ministériel prononçant les mutations au poste sollicité, et d'enjoindre au ministre de l'intérieur de modifier la liste des fonctionnaires mutés en lui accordant sa mutation.

mutation de Mme B.

De ce fait, et alors même que cette mutation n’emporte pour elle ni perte significative de responsabilité ni changement de résidence administrative, la décision de mutation ne peut être regardée comme

M'a fait part également de son souhait de mutation sur [Localité 7], mutation refusée au sein de l'UGECAM PACA Corse qui, d'après ses dires, sans justification de refus.

Si la lettre du premier août 2005 devait être considérée comme constituant une mutation disciplinaire, la mutation n'était pas encore effective et M.

Elle soutient que : - l'administration a commis trois séries de fautes à son égard : en la sanctionnant de façon déguisée par des décisions de mutation et d'affectation illégales ; en rejetant sa demande

Il soutient qu'il appartenait à l'administration à l'issue de la première mutation de solliciter le complément de droit de mutation, alors qu'elle n'a proposé la rectification du droit de mutation qu'à

à son secrétariat le 3 novembre 2016 à la suite du refus opposé par le ministre de l'intérieur à sa demande de copie, par voie postale ou électronique, des documents suivants relatifs aux refus de mutation

de communication des documents suivants : 1) le procès-verbal de la commission administrative paritaire nationale qui s'est réunie le 24 juin 2016 ; 2) le listing du classement par points pour les mutations

Elle reprochait également à la direction son absence de soutien et d'action, tant par rapport à sa charge de travail que par rapport à son projet de mutation.

Deux documents ont été signés : - le 11 Octobre 2007 une promesse synallagmatique de mutation définitive entre le SM CAEN et La SA PARIS SAINT-GERMAIN FOOTBALL en présence de Monsieur [L] [H] qui a

A et les mauvaises relations de travail entretenues avec ses collègues pour prononcer sa mutation d'office.