CodexAI
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre 4-2
5fdbb4fcbd2b1f940d2b0890
7 février 2019
(lettre du 4 et 8 avril 2011) '«menteur»Je réitère que le mal et le mensonge se retourne toujours contre celui qui le produit. Toujours!
Cour d'Appel
6253c97fbd3db21cbdd887e1
29 juin 2006
en résultant et notamment le protocole d'administrateur judiciaire provisoire de la SNC RETIRO LA COURTINE I de signer l'acte authentique; - dit qu'à défaut de signature le jugement vaudra acte authentique
9e Chambre B
615e0d86c25a97f0381f4db1
4 juillet 2014
en Cote d'Ivoire, ayant amené la cessation de l'activité de l'entreprise, alors qu'il n'avait pas sollicité de tels congés, -il n'a pas, contrairement à ce que prévoyait son contrat, bénéficié d'une
CHAMBRE SOCIALE A
5fd962a1964c6a4db40e095e
12 février 2020
[M] n'est pas fondé à remettre en cause le caractère contractuel des lettres d'objectifs ou 'Incentive Plan Letter' dés lors que ces lettres constituent des avenants au contrat de travail initial, qu'elles
1ère Chambre
6690c73c0d808eb34e4554c4
11 juillet 2024
L'assemblée générale de la SCI [Adresse 5] a décidé de vendre le bien au prix net vendeur de 810.000 € et a donné tous pouvoirs à Mme [B] à l'effet de signer l'avant contrat et l'acte de vente.
DCA_23NT01028_20240116
16 janvier 2024
L'EURL Statp a contesté devant le tribunal administratif de Nantes la réintégration dans son résultat imposable au titre de l'exercice clos en 2014, d'une part, de la somme de 103 800 euros hors taxes
Chambre 4 A
62760c68593736057d78a976
29 avril 2022
Par acte introductif d'instance du 12 avril 2019, il a saisi le conseil de prud'hommes de Mulhouse aux fins de contester son licenciement et d'obtenir diverses sommes à titre d'indemnités de rupture et
Pôle 6 - Chambre 11
6163abeb379f4722fa1c5300
4 février 2010
Le 7 février 2005, Monsieur [C] [G] a pris acte de la rupture de son contrat de travail aux torts de l'employeur pour violation des obligations contractuelles relatives à la rémunération en raison d'une
6253ca1abd3db21cbdd8a0f5
20 décembre 2007
J'ai décidé de respecter son avis. Or, tu as dès le lendemain pris directement contact avec M.
Chambre A - Civile
66fe354c91b69e88a370fbcf
1 octobre 2024
La réitération de la vente par acte authentique devait intervenir au plus tard le 23 juin 2016.
Pôle 6 - Chambre 6
615e0db0c25a97f0381f4ed6
28 janvier 2015
La démission est un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail.
Chambre Commerciale
6438f2afa942a604f5e935cf
13 avril 2023
le contrat doit être interprété contre l'assureur qui a proposé le contrat d'adhésion.
Pôle 4 - Chambre 8
60351cb1529ab548287abca0
16 juin 2016
[B] qui ne conteste pas davantage la régularité formelle de l'acte de saisie.
13e chambre
5fca686cb27b1d520fceab93
27 octobre 2020
le juge des référés du tribunal de grande instance de Pontoise qui par ordonnance du 5 novembre 2013 a constaté l'existence d'une contestation sérieuse et dit n'y avoir lieu à référé puis dans un second
15e chambre
63d37b51d1bc2605de4b4da7
26 janvier 2023
contraire.
Pôle 6 - Chambre 4
603273525bfb4aa797f049d6
30 janvier 2018
Le 11.01.2012, [C] [C] a contesté le montant qui lui avait été versé pendant son arrêt maladie par son employeur de 2.500 € par mois au lieu de 8.980 € et en a demandé la régularisation, ce qui a été contesté
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA00077_20240507
7 mai 2024
contractuel.
8ème Ch Prud'homale
697afc3ccdc6046d47104979
28 janvier 2026
Si l'une ou l'autre des parties refuse cette réintégration, le juge octroie au salarié une indemnité à la charge de l'employeur, dont le montant est compris entre les montants minimaux et maximaux fixés
Chbre Sociale Prud'Hommes
62d79ab971d9f5effbdf298b
19 juillet 2022
Les décomptes d'heures de la société montrent qu'il a récupéré 86 heures en 2018, le salarié ne les a jamais contestées. M.
Pôle 6 - Chambre 7
68e8949bd8f6cc6d55dd3ec2
9 octobre 2025
La société conteste également le témoignage de Mme [M] qui corrobore pourtant le précédent, en faisant valoir d'une façon inopérante que celle-ci a pris acte de la rupture de son contrat de travail et
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